Bildungsmesse 2003: Personalentwickler stärker im Fokus

Nicht nur Trainern, auch den in den Vorjahren nach Ansicht von Kritikern vernachlässigten Personalentwicklern soll das Rahmenprogramm der in diesem Jahr vom 31. März bis 4. April in Nürnberg stattfindenden Bildungsmesse einiges zu bieten haben: Auf dem begleitenden Kongress W 21 dreht sich alles um nachhaltige Personalarbeit im europäischen Vergleich. Am ersten Tag geht es um strategische Belange der Personalplanung, etwa: Wie können vor dem Hintergrund des drohenden Fachkräftemangels Frauen besser ins Arbeitsleben integriert werden? Das Publikum wird jeweils in Form einer TED-Abfrage um seine Meinung gebeten. Die Ergebnisse sollen in eine Studie des BAT Freizeitforschungsinstituts einfließen und als Empfehlungsliste ans Wirtschaftsministerium weitergeleitet werden. Der zweite Kongresstag ist der Personalpraxis gewidmet, wobei die Kongressteilnehmer in fünf parallelen Arbeitsgruppen diskutieren, wie die vier beschäftigungspolitischen Eckpfeiler der EU-Politik - u.a. Anpassungsfähigkeit und Chancengleichheit - im einzelnen Unternehmen umgesetzt werden können.

Mit einer strukturellen Änderung wartet in diesem Jahr das Forum Personal & Weiterbildung auf: Es ist diesmal in Thementage gegliedert, die sich u.a. um aktuelle Trends in der Weiterbildung und die Praxis des Veränderungsmanagements drehen. Auch das Forum Personal & Weiterbildung soll stärker als bisher Personalentwickler ansprechen und sich damit deutlich vom Trainer-Cafe abgrenzen, das, wie in jedem Jahr, v.a. ein Platz des Erfahrungsaustausches für Trainer und Berater ist. Als Neuerung bereichert das Forum e-Learning und e-HRM das Rahmenprogramm der Messe. Weiterhin können Besucher am 3. April der Vergabe des Weiterbildungsinnovationspreises, mit dem das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) innovative Weiterbildungskonzepte auszeichnet, beiwohnen. Die Tageskarte für die Messe kostet 12,50 Euro, die Teilnahme am Kongress W 21, der vom 3. bis 4. April stattfindet, kostet 599,- Euro.