Manager kennen größten Mitarbeiterwunsch nicht

Was ist der größte Wunsch Ihrer Mitarbeiter? 'Flexiblere Arbeitszeiten', antwortete mehr als jeder zweite der 200 Manager, die der Personaldienstleister Robert Half befragt hat. Tatsächlich steht aber ein anderer Wunsch ganz oben auf dem Zettel der relativen Mehrheit der Beschäftigten, wie aus einer weiteren Studie des Unternehmens unter 1.000 Arbeitnehmern hervorgeht. Von diesen sagten 43 Prozent, sie wünschen sich in erster Linie mehr Urlaubstage. 'Arbeitgeber, die auf diesen Wunsch eingehen, können sich im Wettbewerb um knappe Talente einen Vorteil verschaffen', kommentiert Sven Hennige, der den Bereich Zentraleuropa und Niederlande bei Robert Half leitet, die Ergebnisse. Die dann fehlende Arbeitszeit könnte etwa durch temporäre Fachkräfte ausgeglichen werden, die immer noch ausreichend zur Verfügung stehen. Ganz falsch liegen die Manager mit ihrer Wunsch-vorstellung allerdings nicht, denn mit 26-prozentiger Nennung stehen flexiblere Arbeitszeiten auf dem Mitarbeiterwunschzettel an zweiter Stelle. An dritter folgen mehr Möglichkeiten zur Weiterbildung.