Anglizismen kommen bei Berufseinsteiger nicht an

Eher Mitleid als Bewunderung provozieren Unternehmen, die 'Trainees' fürs 'Customer-Relationship-Management' suchen, 'Young Professionals' heranbilden und von 'Human Resources' sprechen. Jedenfalls hat eine Umfrage des Karrierenetzwerks www.e-fellows.net unter 1.858 Studenten ergeben, dass der Mehrheit der Akademiker die grassierende Anglizismen-Wut deutscher Betriebe sauer aufstößt: 62 Prozent der zukünftigen Berufseinsteiger halten nichts davon, dort zum Fremdwort zu greifen, wo es eine gut klingende deutsche Entsprechung gibt.