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managerSeminare Heft 253, April 2019

managerSeminare 253 vom 22.03.2019

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Artikel aus dem Heft


Die neue Beweglichkeit

Agil durch ­Achtsamkeit

Agil werden ist nicht einfach. Denn es erfordert nicht nur neue Methoden, sondern ein neues Denken – und das lässt sich nicht verordnen...


Bild zum Beitrag Musterbruch
© www.managerSeminare.de

Musterbruch

Machen vor (Er-)Warten

Begrenzungen des Handlungsspielraums gibt es in jeder Organisation. Die Frage ist, wie mit ihnen umgegangen wird...


Bild zum Beitrag Der skandinavische Way of Work
© fabrizio-verrecchia/unsplash

Der skandinavische Way of Work

Sei wild und ­wunderbar!

Die Skandinavier zählen laut Studien zu den glücklichsten Menschen der Welt. Ihr Lebensglück haben sie nicht zuletzt ihrer Arbeitswelt zu verdanken...


Bild zum Beitrag Update für die Organisationsstruktur
© nzphotonz/iStock

Update für die Organisationsstruktur

Unternehmen rund machen

Die meisten Unternehmen sind immer noch so organisiert wie im tiefsten vergangenen Jahrhundert: top-down und in Kästchen eingesperrt...


Effektive Meeting-Methoden

Besser besprechen

Als eines der wichtigsten Formate der Zusammenarbeit sollen Meetings helfen, Probleme aus der Welt zu schaffen...


Bild zum Beitrag Selbstregulation in Konflikten
© Zamurovic Photograph/shutterstock

Selbstregulation in Konflikten

The Peaceful Eight

In Konflikten richten wir intuitiv all unsere Aufmerksamkeit auf den Streitpunkt und den Konfliktpartner...


Bild zum Beitrag VR und AR in der Personalentwicklung
© Wayne0216/shutterstock

VR und AR in der Personalentwicklung

Lernen mit Wow-Effekt

Neben klassischen Corporate-Learning-Formaten setzen Unternehmen zunehmend auch Virtual- und Augmented-Reality-Anwendungen in der Personalentwicklung ein...


Bild zum Beitrag Kollegial beraten mit systemischen Fragen
© www.managerSeminare.de

Kollegial beraten mit systemischen Fragen

Systemischer ­Perspektivwechsel

Die Methode der kollegialen Beratung bietet einen bewährten Weg, um Führungskräfte wie Mitarbeiter dabei zu unterstützen, Probleme selbstbestimmt zu lösen...


Bild zum Beitrag Christina Kock im speakers corner
© Philippe Ramakers

Christina Kock im speakers corner

'Frauen reden zu wenig über Job und Karriere'

Christina Kock unterstützt mit ihrer Firma DOM CONSULTING® Führungskräfte bei beruflichen Veränderungen...


Bild zum Beitrag Führung meets Coaching
© www.managerSeminare.de

Führung meets Coaching

Interessen wörtlich wahrnehmen

Martin Wehrle stellt hier Coachingtools vor, die sich besonders für den Einsatz im Führungsalltag eignen...


Bild zum Beitrag Hirnrissig
© www.managerSeminare.de

Hirnrissig

Warum wir besser nicht rechnen, um clever zu denken

Henning Beck erklärt, warum die vermeintlichen Schwächen unseres Gehirns eigentlich seine Stärken sind...


Testgelesen

Neue Bücher zum Thema Changemanagement

In der digitalisierten Arbeitswelt von heute verändern sich Unternehmen permanent. Welche Methoden können beim Changemanagement unterstützen?...


Bild zum Beitrag Birgit Thedens in 'characters'
© Birgit Thedens

Birgit Thedens in 'characters'

'Gönne dir immer die beste aller Möglichkeiten!'

Die Vorstandsvorsitzende Birgit Thedens spricht über ihre beruflichen Stationen, wen sie gerne beraten würde und welche Diskussion über die Arbeitswelt sie aufregt...


Bild zum Beitrag Tutorial
© Stefanie Diers, www.trainerkoffer.de

Tutorial

Agiler durch Achtsamkeit

Agil zu arbeiten bedeutet einen ständigen Drahtseilakt. Immer wieder muss neu entschieden werden, was wichtig, richtig und vor allem zielführend ist...


Bild zum Beitrag Tutorial
© Stefanie Diers, www.trainerkoffer.de

Tutorial

Vom Way of Work des ­Nordens lernen

Die Skandinavier gehören zu den glücklichsten Arbeitnehmern der Welt. Ihre kulturellen Besonderheiten lassen sich nicht einfach kopieren...


Bild zum Beitrag Tutorial
© Stefanie Diers, www.trainerkoffer.de

Tutorial

Aufbruch in die digitale Transformation

Um in der Digitalökonomie bestehen zu können, müssen Unternehmen aus den Kästchen-Strukturen ausbrechen, sich am besten 'rund' aufstellen...


Bild zum Beitrag Tutorial
© Stefanie Diers, www.trainerkoffer.de

Tutorial

Flipchart-Visualisierung im Meeting

Argumente, Aspekte, Ergebnisse und Erkenntnisse im Meeting stichwortartig am Flipchart festzuhalten, steigert die Effizienz und sorgt für Beteiligung...


Bild zum Beitrag Tutorial
© Stefanie Diers, www.trainerkoffer.de

Tutorial

Konflikte im Dialog klären

Selbstregulation ist ein wichtiger Schritt der Konfliktbearbeitung, durch sie alleine lässt sich ein einmal eskalierter Konflikt aber nicht lösen...


Bild zum Beitrag Tutorial
© Johannes Sauer; © www.trainerkoffer.de

Tutorial

Mithalten beim AR- und VR-Talk

Ein gesundes Allgemeinwissen hilft oft nicht weiter, wenn von Lernen mit der Datenbrille die Rede ist...


Bild zum Beitrag Relevanzcheck Weiterbildung
© baona / istockphoto.com

Relevanzcheck Weiterbildung

Die fünf Momente des Lernens

Fürs Lernen, wie es im beruflichen Kontext stattfindet, ist unser Gehirn nicht gemacht. Gleichzeitig werden die besten Lernchancen unnötig vergeben...


Karrierewert von Abschlüssen

Weiter mit Bildung

Wissen veraltet immer schneller, Lernen und Arbeiten rücken daher immer näher zusammen. Vor allem wer Karriere machen will, muss sich konsequent und zielgenau weiterbilden...


Bild zum Beitrag Erfolgsfaktoren fürs berufsbegleitende Studieren
© arthobbit / istockphoto.com

Erfolgsfaktoren fürs berufsbegleitende Studieren

Lernen von ­Lernenden

Ein berufsbegleitendes Studium ist nicht nur eine Bereicherung, sondern auch eine immense Herausforderung...


Bild zum Beitrag Fernstudium in der Praxis
© Martin Barraud /istockphoto.com

Fernstudium in der Praxis

Alles online oder was?

Fernstudiengänge erfreuen sich wachsender Beliebtheit. Wie kaum ein anderes Format bieten sie die Chance, Studium, Beruf und Familie unter einen Hut zu bekommen...


Bild zum Beitrag Weiterbildungsförderung durch den Arbeitgeber
© Chet_W / istockphoto.com

Weiterbildungsförderung durch den Arbeitgeber

Doppelte Kraft

Eine Weiterbildung kann ein sehr zeit- und kosten­intensives Unterfangen sein. Daher lohnt es sich, den eigenen Arbeitgeber als Unterstützer zu gewinnen...


Bild zum Beitrag Selbstregulation beim Lernen
© ichVintage / istockphoto.com

Selbstregulation beim Lernen

Zieh’s durch!

Berufsbegleitende Weiterbildungen sind eher Langstreckenläufe als Sprints. So mancher Weiterbildungswillige schafft es nicht einmal in die Nähe des anvisierten Abschlusses...


Bild zum Beitrag Tutorial
© Stefanie Diers; www.trainerkoffer.de ​

Tutorial

Lernressourcen richtig einsetzen ​

Das menschliche Gehirn spart gerne Energie. Das heißt, unnötige Informationen werden gelöscht. Das betrifft auch viele Weiterbildungsinhalte...


Bild zum Beitrag Tutorial
© Stefanie Diers; www.trainerkoffer.de ​

Tutorial

Weiterbildung für die Karriere einsetzen

Bei der Besetzung von Top-Positionen achten Recruiter, Personalberater, Headhunter und Co. mehr denn je darauf, ob und wie sich ein Kandidat weitergebildet hat...


Bild zum Beitrag Tutorial
© Stefanie Diers; www.trainerkoffer.de ​

Tutorial

Fernstudiengang richtig auswählen

​Ein Fernstudium stellt vor allem für Berufstätige eine organisatorische Erleichterung dar. Der Erfolg hängt aber schon von der richtigen Auswahl ab...


Bild zum Beitrag Tutorial
© Stefanie Diers; www.trainerkoffer.de ​

Tutorial

So fördert der Arbeitgeber Ihre Weiterbildung

​Es ist in vielen Fällen gut, ein teures und zeitintensives Fort- oder Weiterbildungsprojekt nicht allein stemmen müssen, sondern mit Unterstützung des eigenen Arbeitgebers...


Bild zum Beitrag Tutorial
© Stefanie Diers; www.trainerkoffer.de ​

Tutorial

Langfristiges Lernen lernen

​Lernen verlangt uns einiges ab. Es erfordert meist eine hohe Motivation, Selbstbeherrschung und viel Selbstdisziplin...



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-New Work: Demokratisch, praktisch, gut

-Customer Experience Management: Überraschung für den König

-Führung zur Verantwortung: Management by Empowerment

-Friedrich Glasl im Interview: Kernerkenntnisse einer Konfliktkoryphäe

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