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'Trennungen kann nicht managen'

Walter Schwertl über misslungene Trennungsprozesse

Dr. Walter Schwertl ist Geschäftsführender Partner und Mitglied des Seniorboards der Schwertl & Partner Beratergruppe Frankfurt/Main. Die Arbeitsschwerpunkte des Diplom-Psychologen liegen im Bereich Führungskräfte-Coaching, Konfliktmoderation, Begleitung von organisationalen Veränderungsprozessen, Beratung von Familienunternehmen sowie Begleitung von Unternehmensnachfolgeprozessen.

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Seine These: Kündigungen sind ein Risiko für den Ruf des Unternehmens und gefährden Vertrauen und Loyalität der Mitarbeiter, denn: Mitarbeiter nehmen Kündigungsprozesse in ihrem Unternehmen sehr sensibel wahr und Gekündigte sind aktive Kommunikatoren. Läuft also etwas nicht optimal im Kündigungsprozess, kann großer Schaden entstehen. Kann professionelles Trennungsmanagement helfen?

Autor(en): Walter Schwertl
Quelle: managerSeminare 136, Juli 2009, Seite 16 - 17 , 7199 Zeichen

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