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'Leitbilder verschwinden oft zu Recht in der Schublade'

Speakers Corner: Martin Gössler

Martin Gössler ist Geschäftsführer des Wiener Beratungsunternehmens Vielfarben. Seine Arbeitsschwerpunkte sind Change-Management, FührungskräfteEntwicklung sowie Ausbildung von Coachs, Organisationsentwicklern und Projektmanagern in universitären Lehrgängen.

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Martin Gössler fragt, warum Unternehmensleitbilder oft wenig Konsequenzen haben. Er ist der Ansicht, dass das Beraterprodukt 'Leitbildentwicklung' auf vielen Irrtümern basiert und skizziert produktivere Alternativen.

Autor(en): Martin Gössler
Quelle: managerSeminare 133, April 2009, Seite 16 - 17 , 8011 Zeichen

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