Inhalt- Selbstentwicklung: Die Basis-Ressource für die VUKA-Welt
- Veränderungsbereitschaft: Warum diese Grundressource in der VUKA-Welt noch viel wichtiger geworden ist, als sie ohnehin schon immer war
- Fehlersouveränität: Warum zu einem souveränen Umgang mit Fehlern mehr gehört, als Fehler einzugestehen
- Kommunikationskompetenz: Welche kommunikativen Fähigkeiten in der Arbeitswelt 4.0 erfolgsentscheidend sind
- Konfliktkompetenz: Nicht nur eine Frage des Handwerkszeugs, sondern auch des Konfliktbewusstseins
- Kooperationskompetenz: Warum man in der VUKA-Welt gemeinsam weiter kommt als alleine
- Zuversicht und Zutrauen: Welches Mindset hilft, die Veränderungen zu gestalten
Zentrale Botschaft
Digitalisierung, Automatisierung und Globalisierung bestimmen mehr und mehr den Arbeitsalltag. Führungskräfte, Mitarbeitende, Projekt- und Teamleiter – sie alle haben es mit verkürzten Produktlebenszyklen, steigenden Qualitätsanforderungen, einem hohen Innovations- und Anpassungsdruck und damit mit häufig wechselnden Arbeitsinhalten für sie selbst und das gesamte Team zu tun. Um in derVUKA-Welt erfolgreich zu bleiben und diese immer neuen Herausforderungen gut zu bewältigen, benötigen sie sieben zentrale Ressourcen: Selbstentwicklung, Veränderungsbereitschaft, Fehlersourveränität, Kommunikationskompetenz, Konfliktkompetenz, Kooperationskompetenz sowie Zuversicht und Zutrauen. Diese sieben Ressourcen sind im Kontext von großen Veränderungen besonders hilfreich, da sie der Tatsache Rechnung tragen, dass einerseits der Mensch im Mittelpunkt steht und andererseits niemand perfekt ist und jeder Mitarbeitende sich stetig weiterentwickeln sollte.
Extras
- Selbstcheck: Wie fit bin ich für die Arbeitswelt 4.0?
- Tutorial: Sicher durch die VUKA-Welt
- Mehr zum Thema
Beitrag von Claudia Stachel, Eva-Maria Bauer, Oliver Ahrens aus managerSeminare 258, September 2019
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