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Bild zum Beitrag Methoden für Manager
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Entscheiden mit Emotion und Ratio

Methoden für Manager

In menschlichen Entscheidungsprozessen spielt beides eine Rolle: Verstand und Gefühl. Wollen Führungskräfte zu sicheren und schnellen Entscheidungen gelangen, dann brauchen sie und ihre Teams ein Tool, das auch der Intuition im Entscheidungsprozess eine Stimme gibt und diese mit der kognitiven Bewertung zusammenbringt. Die K-i-E Skala ist ein solches Werkzeug.

kostenfrei für Abonnenten
von managerSeminare
komplette Ausgabe
als ePaper: 14,80 EUR

Inhalt:

  • Wissenschaftlicher Hintergrund der Methode
  • Einsatzmöglichkeiten
  • Schritt für Schritt zur Entscheidung
  • Praktische Tipps
  • Varianten

Zentrale Botschaft:
Mittels der K-I-E-Methode können Führungskräfte binnen sehr kurzer Zeit zu Entscheidungen kommen – alleine oder im Team – die nicht nur rational stimmig sind, sondern sich auch stimmig anfühlen. Durch den Einsatz der Methode wird zudem die Entscheidungskompetenz trainiert.

Extras:
  • Grafiken: K-i-E Skalentyp rechts, K-i-E Skalentyp links, K-i-E Skalentyp mittig
  • Grafik: Die K-i-E Skala in der Prozess-Anwendung 

Autor(en): Richard Graf
Quelle: managerSeminare 235, Oktober 2017, Seite 86 - 89 , 15317 Zeichen
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