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Bild zum Beitrag Managementranking Thinkers50
© Jonas Legarth/Thinkers50

Blaue Rebellen

Managementranking Thinkers50

Management – quo vadis? Das globale Ranking Thinkers50 zeigt es an. Zum zehnten Mal seit 2001 wurden kürzlich die 50 einflussreichsten Managementvordenkerinnen und -vordenker weltweit gekürt und für ihre zukunftsweisenden und oft disruptiven, rebellischen Ideen geehrt. Ein Spotlight auf herausragende Konzepte für Management und Führung.

kostenfrei für Abonnenten
von managerSeminare
komplette Ausgabe
als ePaper: 17,80 EUR

Inhalt:
  • Blau statt blutig: Mit welchen To-dos Renée Mauborgne und W. Chan Kim in eine neue Business-Ära führen
  • Save statt lost: Womit Amy Edmondson die Basis für New Work legt
  • Vervielfältigen statt verhindern: Worin Liz Wiseman den Schlüssel moderner Führung sieht
  • Quer statt gerade: Warum Francesca Gino und zwei Niederländer die Lanze für Rebellen brechen
  • Smart statt hart: Wie Ming Zeng den Online-Händler Alibaba riesig machte
  • Outside statt inside: Welche Potenziale in der Plattform-Ökonomie stecken
  • Engagement statt Rente: Rosabeth Moss Kanter über gesellschaftliche Verantwortung

Zentrale Botschaft:
​Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen Sicherheit und Freiheiten geben, Rebellen und Andersdenkende fördern, die Digitalisierung nutzen, Wettbewerbsdenken ablegen, Führung neu definieren – das sind die Pfeiler für Ideen und Innovationen, mit denen Unternehmen sich zukunftsfähig halten. Die Managementvordenkerinnen und -denker, die 2019 ausgezeichnet wurden oder einen goßen Sprung im Thinkers50-Ranking machten, liefern hierfür Impulse.​

Extras:
  • Die Top Five der Managementvordenker
  • Auszeichnungen für Ausgezeichnete
  • So kommen die Thinker ins Ranking
  • Mehr zum Thema

Autor(en): Karlheinz Schwuchow
Quelle: managerSeminare 263, Februar 2020, Seite 56 - 64, 25436 Zeichen

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