Kunden-Login


Ihr Warenkorb ist leer
 

Ihr Warenkorb ist leer !

Bild zum Beitrag Heidi Möller in thesis
© Gordon Welters

'Die Bedeutung der Coachingkultur wird massiv unterschätzt'

Heidi Möller in thesis

Wie effektiv Coachingmaßnahmen in einem Unternehmen sind, hängt wesentlich von dessen Coaching-Kultur ab. Denn ohne passende Kultur kann Coaching seine Wirkung nicht oder nur sehr bedingt entfalten. In der Praxis wird dieser Faktor aber häufig unterschätzt, ist Coaching-Forscherin Heidi Möller überzeugt.

Kostenfrei
kostenfrei laden

Heidi Möller ist Professorin für Theorie und Methodik der Beratung an der Universität Kassel und leitet dort u.a. den Postgradualen Masterstudiengang Coaching, Organisatiosberatung, Supervison (COS). Als selbstständige Supervisorin, Coach und Organisationsberaterin unterstützt sie Führungskräfte und Unternehmen.

Autor(en): Heidi Möller
Quelle: managerSeminare 255, Juni 2019, Seite 14 - 15

ANZEIGE

Suche im Archiv

Weitere Informationen zum Thema


© 1996-2019, managerSeminare Verlags GmbH, Endenicher Str. 41, D-53115 Bonn
Mobile-Ansicht



OK

Wir verwenden Cookies, um Ihre Zufriedenheit auf unserer Website zu steigern. Mit der Nutzung unserer Dienste erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Cookies verwenden. Weitere Informationen finden Sie hier