Lernen

Corporate Learning per App
Corporate Learning per App

Lernen, wie es euch gefällt

In der heutigen Arbeitswelt sind Mitarbeitende ständig ad hoc mit neuen Lernherausforderungen konfrontiert. Der Besuch von langer Hand geplanter, zeitaufwendiger Seminare ist dafür keine Lösung. Ein passenderes Tool für das Lernen nach Bedarf sind dagegen Lern-Apps. Worauf bei der Auswahl zu achten ist.
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Inhalt:
  • Problemnah und passgenau: Welche Vorteile das Lernen per App hat
  • Texte mit Struktur: Worauf Käufer und User bei der Beurteilung einer Lern-App achten sollten
  • Sinnvolle Erklärvideos: Wieso Video nicht gleich Video ist, und worauf es bei der Auswahl ankommt
  • Zusätzliche Anwendungen: Was Lern-Apps sonst noch bieten sollten
 
Zentrale Botschaft: ​
​Das kennen viele: Eigentlich würde man gern weiterarbeiten, aber gerade ist ein Kollege, den man dafür eigentlich braucht, nicht da, sind nötige Informationen nicht verfügbar. Manchmal ist man ganz froh über solche kleinen Zwangspausen, manchmal nerven sie nur. Zumal sie in der Regel zu kurz sind, um noch eine neue Arbeit anzufangen. Wofür sich unfreiwillige Arbeitspausen aber bestens eignen, sind kleine, für solche kurzen Zeitspannen konzipierte Lernprogramme, die sich auf dem Smartphone absolvieren lassen. Diese sind auch deshalb nützlich, weil sie die heutzutage erforderliche Wissensaneignung on the Job optimal unterstützen. Der User, die Userin kann sich das Wissen per Lern-App genau dann holen, wann er oder sie es braucht. Allerdings sollten Käufer und Nutzer darauf achten, dass so eine Lern-App hält, was sie verspricht: individuelle, interaktive, spannend aufbereitete Weiterbildung. Der Artikel klärt über wesentliche Qualitätskriterien auf. ​
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Extras:

  • Tutorial: Die Qualität einer Lern-App beurteilen
  • Mehr zum Thema
 
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