'An Führungsmüdigkeit sind die Unternehmen schuld'

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Immer weniger Menschen wollen eine Führungsposition übernehmen. Das mag auch mit der Unlust auf Verantwortung zusammenhängen. Im Wesentlichen aber steckt hinter der neuen Führungsmüdigkeit etwas anderes, ist sich Consultant Benjamin Schulz sicher: Die Unternehmenschefs haben es selbst verbockt - indem sie Führung zum immer unattraktiveren Job degradiert haben.

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Benjamin Schulz ist Identitäts- und Marketing-Experte und Vorstand der Ben Schulz & Consultants AG. Er begleitet Organisationen und Personen zu den Themen Strategie, Positionierung, Identität und Marketing. Schulz ist Autor zahlreicher Bücher, sein aktuelles: 'Das große Personal-Branding-Handbuch' (Campus, 2020).

Autor(en): Benjamin Schulz
Quelle: managerSeminare 268, Juli 2020, Seite 16-17

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