„Eine freundliche Unternehmenskultur hat flache Hierarchien“

Was machen die Unternehmen im Silicon Valley, was die Firmen hierzulande nicht tun? Was können wir von den Technologie-Konzernen aus dem mächtigen Tal in Kalifornien lernen? Wie denken und arbeiten sie? Antworten gibt Thomas Schulz. Der Silicon-Valley-Korrespondent des Spiegel hat tiefen Einblick in die Strukturen und Strategien von Google & Co. managerSeminare.tv traf den Wirtschaftsjournalisten auf dem Personalberatertag Mitte Mai 2016 zum Interview.

TV-Beitrag vom 11.05.2016
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