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Arbeitswelt 4.0

Raus aus der Deckung!

Mutig führen

Führungskräfte müssen klar sein. Sie müssen Dinge beherzt ansprechen. Sie dürfen nicht davor zurückschrecken, anderen kritisches Feedback zu geben oder eine unpopuläre Meinung zu vertreten. Meist wissen sie das nur allzu gut – und verhalten sich dennoch anders – weil es ihnen unangenehm ist, sich querzustellen, ihrem Chef Kontra zu geben, Konflikte zu riskieren. Drastisch ausgedrückt: Sie verhalten sich feige. Was tun? mehr...

News


'Manager treffen nur zu einem sehr geringen Anteil rationale Entscheidungen'

Manager werten Fakten aus und wägen Alternativen ab, bevor sie entscheiden – so lautet die gängige Vorstellung. Mit der Realität hat diese Annahme allerdings wenig zu tun, sagt Christian Chlupsa. Seit... mehr...

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Verstaubtes Verständnis

Das Talentmanagement fällt in vielen Unternehmen aus der Zeit. Obwohl in einer Welt, in der es auf Agilität und Innovationskraft ankommt, jeder einzelne Mitarbeiter zählt und dementsprechend gefördert... mehr...

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Direktansprache der Kandidaten wird immer wichtiger

Knapp zwei Drittel der deutschen Unternehmen geben an, dass sie nicht genügend Bewerbungen von qualifizierten Fach- und Führungskräften erhalten. Aus diesem Grund greifen sie auf neue Methoden zur Mitarbeiterrekrutierung... mehr...

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Die Zukunft der Arbeit ist schlank

Wer am 8. März 2018 zum zweitägigen Event LeanAroundTheClock nach Mannheim reist, sollte ausgeschlafen sein. Denn der Name der Veranstaltung ist Programm: Nahezu rund um die Uhr geht es um den Lean-Ansatz... mehr...

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Der Anteil weiblicher Führungskräfte ist in KMU am höchsten

26 Prozent. So hoch – oder besser: gering – fiel der Frauenanteil unter den Führungskräften der obersten Ebene in der deutschen Privatwirtschaft im Jahr 2016 aus. Etwas erfreulicher stellte sich die Lage... mehr...

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Weniger Druck für Mittelmanager

Mittelmanager, die in ihren Teams als Berater und Entwickler fungieren, können besser mit Belastungen umgehen als Manager mit klassischem Rollenverständnis. Das ist das Kernergebnis der Untersuchung 'Führungsbarometer... mehr...

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Innovation und Change treffen sich

Wie entsteht Innovation an den Kontaktpunkten zum Markt, und auf welche Weise kann gleichzeitig ein agiler Wandel vorangebracht werden? Antworten auf diese Frage erhalten Führungskräfte, Berater und Projektverantwortliche... mehr...

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92%

... der Bundesbürger stimmen der Aussage zu, dass im Zusammenhang mit der Digitalisierung lebenslanges Lernen immer wichtiger wird. Das hat der Digitalverband Bitkom mit einer Umfrage unter 1.010 Bürgern... mehr...

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Corporate Health Awards

Hilti, Neumüller, WGfS – Pflegen mit Herz und Verstand, Bio Seehotel Zeulenroda, Bayer Supply Center Grenzach und Aggerverband – so heißen die Firmen, die Anfang Dezember 2017 mit einem Corporate Health... mehr...

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Veränderungen auf drei ­Ebenen anstoßen

Um Unternehmen dabei zu unterstützen, den Herausforderungen der Arbeitswelt 4.0 zu begegnen, hat die Agentur Eulzer & Pütter eine Ausbildung zum systemischen Berater für Change Management und Agile Organisationsentwicklung... mehr...

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Neue Wege der Weiterbildung

Die Digitalisierung verändert nicht nur die Arbeitswelt, sondern auch die Ausbildungsansprüche und -möglichkeiten. So sehen es zumindest die Initiatoren des Hermann-Schmidt-Preises, der aus diesem Grund... mehr...

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Emotions­training für Chefs

Emotionen haben im Führungsalltag nichts verloren? Die beiden Trainer Christoph Theile und Stefan Sohst sehen das anders. Sie haben ein Verfahren zur Stärkung der emotionalen Kompetenz von Führungskräften... mehr...

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Personaler-Szene ­findet Gehör

Geht es im Web um Trendthemen wie die digitale Transformation sind Personal- und Weiterbildungsexperten vorne dabei – zumindest auf LinkedIn, wie aus einer Analyse des Businessnetzwerks hervorgeht. LinkedIn... mehr...

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Achtsam im Konzern

Alles eso oder was? In so manchem Unternehmen wird das Thema Achtsamkeit – Trend hin oder her – immer noch belächelt. Anders dagegen bei Bosch: Dort beginnen die Führungskräfte sogar ihre Managementmeetings... mehr...

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Ausland? Nein, danke!

Während immer mehr international tätige Arbeitskräfte benötigt werden, sind gleichzeitig immer weniger Mitarbeiter bereit, im Ausland zu arbeiten. Zu diesem Schluss kommt eine Studie der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft... mehr...

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Nachhaltiger Nachhaltigkeitspreis

Beim Tiefkühlkost-Unternehmen Frosta hat der Nachhaltigkeitspreis aus dem Jahr 2012 nachhaltige Wirkung gezeigt. In den Jahren nach der Preisverleihung verfolgte Frosta den eingeschlagenen Weg konsequent... mehr...

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Recruiter undercover

Denn sie wissen nicht, was sie fühlen ... Gemeint sind HR-Profis, die oft keinen blassen Schimmer davon haben, was Jobsuchende im Kontakt mit ihren Unternehmen erleben oder vielmehr erleiden. Eine Aktion... mehr...

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Surf save

Ob privat oder beruflich – wer im Internet surft, wird getrackt. Das gilt auch für die Nutzer von Apps. Im Hintergrund werden stets Informationen darüber gesammelt, welche Seiten sich der Benutzer im Internet... mehr...

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Vorkämpfer für akademische ­Weiter­bildung geehrt

Helmut Hoyer, ehemals Rektor der Fernuniversität Hagen, ist Anfang Dezember 2017 mit dem Verdienstorden des Landes Nordrhein-Westfalen ausgezeichnet worden. Hoyer, so betonte NRW-Ministerpräsident Armin... mehr...

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Roboter spannen Jobs aus

Ob Autobauer, Manager oder Köche – viele Beschäftigte unterschiedlicher Branchen werden über kurz oder lang ihren Job an intelligente Roboter abgeben müssen. Das ist die Prognose des Beratungsin­stituts... mehr...

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Lebensretter Kaffee

Gute Neuigkeiten für all diejenigen, bei denen morgens ohne Kaffee nichts geht. Denn britische Forscher haben in einer Meta-Analyse von über 200 Studien herausgefunden, dass moderater Kaffeekonsum positive... mehr...

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Der richtige Riecher

In ihrem Buch 'Besser lernen mit Düften' zeigen Urszula Rüfenacht und Kathrin Fassnacht, wie sich Düfte auf das Lernverhalten auswirken und den Lernprozess positiv beeinflussen können. Düfte sollen helfen,... mehr...

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Ariane Reinhart ist neue DGFP-Vorstandsvorsitzende

Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) aus Frankfurt/Main hat zum ersten Mal eine Frau an der Spitze: Am 1. Dezember 2017 wurde Ariane Reinhart, Personalchefin und Arbeitsdirektorin... mehr...

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Management in Aphorismen

'Wenn man als Werkzeug nur einen Hammer hat, sieht jedes Problem wie ein Nagel aus.' Ausgehend von bekannten Aphorismen, wie diesem von Abraham Maslow, beschreibt Coach Bernd A. Wilken in seinem neuen... mehr...

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Beste Aussichten in Frankfurt

Die Main-Stadt hat nicht nur Deutschlands beeindruckendste Skyline, sondern bietet auch die besten Karrierechancen. Zumindest ist dort die Nachfrage nach Fachkräften im Vergleich zur Einwohnerzahl am höchsten. mehr...

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Ardeschyr ­Hagmaier im Speakers Corner

'Schluss mit dem ­Veränderungswahn!'

 

Führung meets Coaching

Die Körpersprache ansprechen

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Angehörigen der jüngeren Arbeitnehmergenerationen wird nachgesagt, sie seien an einer klassischen Kaminkarriere nicht mehr interessiert. Trotzdem...

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