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Das Ende der bekannten Personalentwicklung
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© hjalmeida/iStock

Agil trotz Hierarchie

Führungsformate für hybride Organisationen

Agilität ist der größte Hoffnungsträger, wenn es darum geht, der Dynamik disruptiver Veränderungen zu begegnen. Doch die bekannten agilen Methoden und Prozesse wie Scrum, Kanban und Design Thinking adressieren nur die Teamebene, Führung bleibt oft weiterhin hierarchisch. Eine Mischung, die zu Problemen führt. Hilfe bieten Praktiken aus der 'Kollegialen Führung' – mit einer entscheidenden Abwandlung. mehr...

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Online Educa Berlin – Learning meets Technology
Lernräume im digitalen Zeitalter, Hologramme als Learning Tools, Blockchain im Bildungswesen – das sind nur einige der Themen, die auf der... mehr...

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Sieben Unternehmen für frische Ideen ­ausgezeichnet

Dass es auch im allgemein als wenig disruptiv geltenden Personalmanagement echte Innovationen geben kann, stellten insgesamt sieben Unternehmen Mitte September unter Beweis. Auf der Zukunft Personal... mehr...

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Ressourcenmangel dämpft am ­häufigsten die Arbeitsfreude

Im Hinblick auf Ressourcen scheinen deutsche Unternehmen besonders schlecht aufgestellt zu sein, denn fehlendes Budget, Personal und Co. vermiesen Mitarbeitenden am häufigsten die Arbeitsfreude. Das... mehr...

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APPetizer

Nachhaltigkeit ist ein Megaprojekt, das alle angeht. Spezielle Apps können ein paar kleine Puzzlestücke für den Projekterfolg liefern – auch im Unternehmenskontext. Digitalexperte Bernd Braun (mehr...

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Gleich bedeutet nicht ­innovationsfördernd

Die Gehaltsschere und damit die Ungleicheit bei der Bezahlung von 'einfachen' Angestellten und erfahrenen Fach- und Führungskräften geht weltweit auseinander: Die Steigerung der Lohnunterschiede beträgt... mehr...

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Es gibt noch viele Baustellen

Die digitale Transformation erfolgreich bewältigen – das wollen natürlich alle Unternehmen dieser Zeit. Doch viele von ihnen sind skeptisch, ob das auch gelingen kann. Zu diesem Schluss kommt zumindest... mehr...

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86%

...der Personalverantwortlichen in Deutschland sind überzeugt, dass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in ihrem Unternehmen eine Selbstverständlichkeit ist. Das ist das Ergebnis des Unternehmensmonitors... mehr...

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Christian Scholz ist tot

Am 4. Oktober 2019 ist Christian Scholz verstorben – einer der führenden HR-Experten Deutschlands. Der gebürtige Österreicher, der nur 66 Jahre alt wurde, war über 30 Jahre lang Professor für BWL mit Schwerpunkt... mehr...

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Hermann Simon in der Ruhmeshalle

Er hat den Begriff Hidden Champions erfunden, aber er selbst ist das Gegenteil eines versteckten Champions: Hermann Simon, Gründer der Strategie- und Marketingberatung Simon-Kucher & Partners, wurde am... mehr...

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Die Zukunft der Arbeit im Look von gestern

Sieben weiße Männer um die 50, überwiegend in dunkle Businessanzüge gekleidet, blicken selbstzufrieden in die Kamera. Wer sich jetzt fragt: 'Wo gibt's denn sowas?', dem oder der muss gesagt werden: ausgerechnet... mehr...

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Die Nachfrage nach Beratung ist so hoch wie nie zuvor

Unternehmen in der DACH-Region nehmen derzeit so viele Beratungsdienstleistungen in Anspruch wie nie zuvor. Das geht aus einer Studie von Source Global Research hervor, für die das Marktforschungsunternehmen... mehr...

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KI kann HR-Verantwortliche nicht ersetzen

Werden im Recruitingprozess KI-Anwendungen bald HR-Experten ersetzen? Nein, meinen 74 Prozent der 310 CHROs, HR-Verantwortlichen und Führungskräfte aus insgesamt sieben Ländern, die für eine Umfrage... mehr...

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Die besten Arbeitsplätze 2019

BMD Systemhaus, Lovoo und Diem Client Partner AG – diese drei Unternehmen aus dem deutschsprachigen Raum haben nach Ansicht ihrer Mitarbeitenden eines gemeinsam: Büroarbeitsplätze zum Wohlfühlen. So das... mehr...

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Weiter mit Doppelspitze

Helmut Seßler, Vertriebsprofi und Gründer der Mannheimer Trainergruppe INtem, schlägt im Alter gern noch neue Wege ein. Vor fünf Jahren machte der heute 70-Jährige einen MBA-Abschluss in Human Resources... mehr...

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Wunsch nach mehr ­Gehaltstransparenz

'Und wie sieht es mit dem Gehalt aus?' Die Antwort auf diese Frage bekämen viele Bewerber am liebsten schon, bevor sie sich überhaupt beworben haben. Zu diesem Ergebnis kommt eine Umfrage, die vom E-Recruiting... mehr...

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Lücken sollen beim Erinnern helfen

Wer kennt es nicht: Bei einem Vortrag oder einer Präsentation tippt man fleißig mit, um die Inhalte über möglichst viele Kanäle aufzunehmen, und nach kurzer Zeit hat man dann doch einen Großteil wieder... mehr...

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Bangerth bewegt

Julia Bangerth, die Personalchefin der Softwarefirma Datev, ist am 18. September 2019 im Rahmen der Messe Zukunft Personal Europe in Köln von der Redaktion des Personalmagazins als 'CHRO of the Year' ('Chief... mehr...

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Neuer Deutscher Demografie-Preis

Das Unternehmensnetzwerk Demografie Netzwerk ddn hat gemeinsam mit der Deutschen Bahn AG, der ING Bank, dem ZEIT-Verlag sowie dem Beratungsunternehmen EY einen neuen Award gelauncht: den Deutschen Demografie-Preis. mehr...

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Lernen von VR

Einem langjährigen Mitarbeiter mitzuteilen, dass er nicht mehr gebraucht wird, ist eine Aufgabe, die sehr viel Einfühlungsvermögen erfordert. Damit Führungskräfte dieses trainieren können, hat die US-amerikanische... mehr...

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Wessis gründen häufiger

Bei den Gründungen in Deutschland gibt es ein deutliches West-Ost-Gefälle. So beträgt die Gründungsquote in Westdeutschland 5,2 Prozent, im Osten hingegen nur 3,9 Prozent – und ohne die Startup-Hauptstadt... mehr...

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Lernen von Figuren

Wer Playmobilfiguren als Lernhelfer in Trainings, Arbeits- oder Design-Thinking-Prozessen einsetzen möchte, muss ab sofort nicht mehr zu dem Piraten oder Astronauten aus den eigenen Kindertagen greifen. mehr...

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Lernen von Hunden

Hunde als Co-Trainer für Führungskräfte? Davon, dass das funktionieren kann, ist Michaela Knabe überzeugt. Und dabei geht es der Trainerin nicht etwa ums Stöckchen-Holen oder Platz-Machen, sondern darum,... mehr...

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Happy Freelancer

Rund 80 Prozent der freiberuflich Tätigen sind zufrieden mit ihrer beruflichen Situation, und fast jeder zweite Festangestellte könnte sich ebenfalls eine Freelancer-Tätigkeit für sich vorstellen. Das... mehr...

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Frauen gründen mehr

Die Gründerszene in Deutschland war lange von Männern dominiert, doch das ändert sich langsam: So ist die Anzahl der Existenzgründungen von Frauen 2018 um vier Prozent angestiegen – und liegt jetzt bei... mehr...

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In der globalisierten Welt von heute stehen Führungskräfte und HR-Manager zunehmend vor der Aufgabe, interkulturelle Teams aufzubauen und zu...

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