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Führungskompetenz-Check
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(De-)entwicklung durch Delegation

Lektionen in Leadership

Mitarbeitern verantwortungsvolle Aufgaben zu übertragen, ist per se einer der besten Wege, um ihre Entwicklung zu fördern. So wie Delegation in der Praxis manchmal betrieben wird, bewirkt sie allerdings eher das Gegenteil. mehr...

News


Moderne Führung macht Unternehmen erfolgreicher

Wie kann moderne Führung aussehen? Und macht sie Unternehmen tatsächlich erfolgreicher? Diesen beiden Fragen ist eine Studie des Zentrums für Arbeitgeberattraktivität (zeag) in Zusammenarbeit mit der Universität... mehr...

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Unternehmen schrecken vor weitreichendem Change zurück

Die digitale Transformation spielt aktuell in so ziemlich jedem Unternehmen eine Rolle. Und doch trauen sich nur die wenigsten, allzu weitreichende Veränderungen vorzunehmen. Das ist das Kernergebnis einer... mehr...

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APPetizer

Wer im Business international unterwegs ist und regelmäßig über Kontinente hinweg kommuniziert und zusammenarbeitet, braucht dreierlei: gutes Englisch, eine Kenntnis der Zeitzonen und ein nützliches Tool... mehr...

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Vielen Führungskräften gelingt ­Work-Life-Balance

Ein Job als Führungskraft bedeutet automatisch viel Arbeit, ständiger Stress und kaum Freizeit? Nicht unbedingt, wie der zweite Hernstein Management Report 2018 zeigt. Rund 1.000 Führungskräfte in Deutschland... mehr...

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Festival zur Zukunft der Arbeit

Nichts weniger als das 'Ende des Pauschal-Konferenz-Tourismus' will das Path-Finder Festival einleiten, das am 24. und 25. November 2018 in Berlin stattfinden wird. Festival statt Kongress – das bedeutet... mehr...

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Mut zum Risiko

Für Unternehmen, die in der Arbeitswelt von morgen ankommen wollen, gilt: Sie dürfen keine Scheu davor haben, sich zu verändern. Auch wenn das bedeutet, dass sie hin und wieder auf volles Risiko gehen... mehr...

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Geschlechter-Stereotype durchbrechen

Wie können Geschlechter-Stereotype überwunden werden und welche Rolle spielen Medien, Bildung und Wirtschaft dabei? Diese Fragen stehen im Mittelpunkt der Konferenz 'Frauen in der digitalen Zukunft: Stereotype... mehr...

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TrainCamp geht in die zweite Runde

Erfahrungen teilen, sich vernetzen, austauschen, diskutieren – das können Trainer, Beraterinnen und Coachs beim TrainCamp. Das Barcamp speziell für Weiterbildner – veranstaltet von der Redaktion des Fachmagazins... mehr...

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Ähnliche Spitze, anderer Kurs

Hat ein Topmanager einen ähnlichen beruflichen und demografischen Hintergrund wie sein Vorgänger, schlägt er auch einen ähnlichen Kurs ein wie dieser – davon war man in Ökonomenkreisen bisher überzeugt. mehr...

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Mitarbeiter sind ohne Kontrolle fleißig

Wenn Unternehmen ihren Mitarbeitern Home Office oder flexible Arbeitszeiten gewähren, sollten sie sie nicht übermäßig kontrollieren. Zu diesem Schluss gelangt eine Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft... mehr...

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Untergang eines US-Trainingsstars

Er ist ein Motivationstrainer, der Menschen in früheren Jahren mit seinem Charisma in den Bann schlug. Ein Selbsthilfe-Guru, der mit seinen Vorträgen und Büchern Millionen scheffelte, dann aber ganz unten... mehr...

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Neues Tool bringt Mitarbeiter und Aufgaben zusammen

Welche Mitarbeiter passen zu welchen Aufgaben? Besonders im Rahmen des agilen Projektmanagements stellen sich Unternehmen immer häufiger diese Frage. Das Medienunternehmen haufe hat nun eine Software entwickelt,... mehr...

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33%

... der Arbeitnehmer kehren nach ihrem Urlaub frisch und erholt an ihren Arbeitsplatz zurück. Sie sind motiviert und kommen mit einem guten Gefühl ins Büro – so wie es also im Idealfall sein sollte. Das... mehr...

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Frauen mit Einfluss, Engagement und ­Erfindungsgeist

Sarah Ungar ist eine Frau mit Einfluss. Als 'Expert Talent-Brokerage' bei der thyssenkrupp AG berät die Personalerin weltweit Topführungstalente des Konzerns in Sachen beruflicher Weiterentwicklung. Und... mehr...

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Tool will Persönlichkeit untersuchen

Wer in der Lage ist, Persönlichkeiten zu 'lesen', kann seine Mitarbeiter besser führen. Das Analysetool LUXXprofile, das von der LUXX United GmbH in Kooperation mit dem psychologischen Institut der Universität... mehr...

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Mit Substanz in die Ruhmeshalle

Der Vertriebs- und Führungskräftetrainer, Business-School-Dozent, Redner und Unternehmer Andreas Buhr ist in die Hall of Fame der Rednervereinigung German Speakers Association (GSA) aufgenommen worden. mehr...

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HR-Profi für die Transformation

Uwe Schöpe ist seit Anfang August 2018 neuer Personalleiter bei der Zurich Gruppe Deutschland, Frankfurt/Main. Als Head of HR gehört er nun zum Executive Committee des Versicherungskonzerns, der rund 4.900... mehr...

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Jubiläumskonferenz für Edgar H. Schein

Am 1. Dezember 2018 wird es noch einmal feierlich um den Managementvordenker Edgar H. Schein: An diesem Tag veranstaltet das Trias Institut für Coaching, Supervision und Organisationsentwicklung in Zürich... mehr...

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Neuer Präsident in spe

Volker Römermann wird 2019 neuer Präsident der Rednervereinigung German Speakers Association (GSA). Der promovierte Jurist, Fachanwalt für Handels-, Gesellschafts- sowie Insolvenz- und Arbeitsrecht, wurde... mehr...

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Audit feiert Jubiläum

Das 'audit berufundfamilie' ist 20 Jahre alt geworden. 1998 war das Qualitätssiegel, das Unternehmen für eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik erhalten, von der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung... mehr...

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Kein Mitgefühl mit Arschlöchern

Wer kennt sie nicht, die lästernden Kollegen, den cholerischen Chef oder den Rentner, der sich dreist an der Supermarktkasse vordrängelt: Im beruflichen wie privaten Kontext gerät man immer wieder mit... mehr...

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Flunkern fails

Die Mehrheit der Jobsuchenden ist sich darüber im Klaren, dass Arbeitgeber im Bewerbungsprozess gerne flunkern. Das ist das Ergebnis einer Studie des Recruiting-Anbieters viasto unter 1.000 Bewerbern. mehr...

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Stimmende Stereotype

Der Kollege aus Berlin ist direkt, der aus Norddeutschland kühl – kommen Mitarbeiter aus anderen Regionen Deutschlands, werden häufig solche Vorurteile laut. Und: Sie stimmen zum Teil. Das haben Wirtschaftswissenschaftler... mehr...

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Mitgefühl mit Robotern

Menschen empfinden Empathie und Mitgefühl mit Robotern – insbesondere dann, wenn der Roboter die Emotionen des Menschen spiegelt. Das haben Forscher der Hochschule Coburg herausgefunden. In ihrer Studie... mehr...

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HR auf die Ohren

Wer schon auf dem Weg zur Arbeit Themen rund ums Personalmanagement hören möchte, hat Grund zur Freude: Im September startete der neue Podcast 'HRkreativ' von Wirtschaftspsychologin Susanne Hencke. In... mehr...

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Kein Mitgefühl mit Bewerbern

Fiese Fragen im Bewerbungsgespräch sagen wenig über die Eignung des Kandidaten aus – vielmehr jedoch über den Charakter des Personalers. Zu diesem Schluss gelangt zumindest eine Studie von Wissenschaftlern... mehr...

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Jean-Philippe ­Hagmann im speakers corner

'Die meisten Firmen spielen Innovationstheater'

 

Führung meets Coaching

Vom Müsser zum Woller

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