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Das agile Mindset
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© managerSeminare Verlags GmbH

Emotionen im Griff haben

Lektionen in Leadership

Führungskräfte sind auch nur Menschen. Im Stress oder unter Druck können ihre Gefühle schnell mal hochkochen. Doch das ist nicht gut. Genauso wenig übrigens, wie sich selbst anschreien und Angriffe unkommentiert über sich ergehen zu lassen. ­Beides kann die freie Meinungsäußerung der Mitarbeiter gefährden. mehr...

News


'Personalberater wird es immer geben'

Was die Personalberatungsbranche bewegt, diskutiert sie jährlich auf dem deutschen Personalberatertag. Anlässlich seines 20. Jahrestags blickt Regina Ruppert vom Kongressveranstalter, dem Bundesverband... mehr...

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Steigert die Digitalisierung die ­Qualität von Arbeit?

Wie wirkt sich technologischer Fortschritt auf die Qualität der Arbeit aus? Bedeuten Innovationen auch bessere Arbeit? Nicht zwingend, wie ein europäisches Forschungsprojekt des Instituts Arbeit und... mehr...

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APPetizer

Mitarbeitergespräche erfolgreich durchführen; eine überhitzte Meetingdiskussion runterkühlen; den Austausch im Team verbessern – zur Unterstützung der Kommunikation gibt es zahlreiche Methoden-Apps. Digitalexperte... mehr...

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Wie die Arbeitswelt 2030 aussehen könnte

In zwölf Jahren wird die Arbeitswelt digital und flexibel sein, hauptsächlich aus Projektarbeit bestehen, Arbeits- und Berufsleben werden kaum noch zu trennen sein und Selbststeuerung wird Führung größtenteils... mehr...

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Digitalisierung steigert ­Weiterbildungsbedarf

Zwei von drei Unternehmen in Deutschland sind der Meinung, dass durch die Einführung neuer digitaler Technologien der Weiterbildungsbedarf ihrer Mitarbeiter gestiegen ist. Zu diesem Ergebnis gelangt das... mehr...

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Düstere Aussichten für ­deutsche ­Firmen

Bis zum Jahr 2030 werden insgesamt rund fünf Millionen Mitarbeiter in deutschen Unternehmen fehlen. Zu dieser Einschätzung ist das Beratungsunternehmen Korn Ferry gelangt, das verschiedene Untersuchungen... mehr...

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55%

... der Nichtakademiker würden ihren aktuellen Job nicht ihren Kindern empfehlen. 44 Prozent haben außerdem nicht den Job, den sie sich eigentlich wünschen. Zu diesem Schluss gelangt der Recruiting-Anbieter... mehr...

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Top-Führungskräfteentwicklung für den digitalen Wandel

Das Unternehmen Oerlikon Manmade Fibers (OMF) ist Anfang Mai auf dem Kongress der Deutschen Gesellschaft für Personalführung in Berlin mit dem Hauptpreis des St. Galler Leadership Award 2018 ausgezeichnet... mehr...

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Prädikat: Besonders frauenfreundlich

Dass Unternehmen ihre männlichen und weiblichen Mitarbeiter gleichberechtigt behandeln, sollte eigentlich eine Selbstverständlichkeit sein – ist es aber nicht. 'Die faire Behandlung der weiblichen Mitarbeiter'... mehr...

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ESMT verkauft Schloss Gracht

Mit dieser Transaktion geht eine Ära zu Ende: Die European School of Management and Technology (ESMT) in Berlin verkauft zum 30. November 2018 ihre Dependance Schloss Gracht. Schloss Gracht blickt als... mehr...

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Unternehmen schludern bei der Einarbeitung

Obwohl der erste Eindruck bekanntlich der wichtigste ist, zeigen viele Unternehmen Nachholbedarf, wenn es um das Onboarding – also die Integration neuer Mitarbeiter – geht. Das ist das Kernergebnis einer... mehr...

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Scheitern ist für viele ­Mitarbeiter ein No-Go

Ein Großteil deutscher Arbeitnehmer sieht das eigene Scheitern noch immer als Tabu an. Das ist das Kernergebnis einer Umfrage des Personalberatungsunternehmens SThree unter 1.000 Angestellten und Freelancern. mehr...

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Vielfach gekrönte Crowdconsultants

Die auf digitale Transformationsprojekte und Interim-Management spezialisierte Unternehmens- und Personalberatung Crowdconsultants 360 aus Berlin ist mit dem deutschen Grand Stevie Award 2018 geehrt worden. mehr...

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Transformationshilfe aus der ­Forschung

Mittelständische Unternehmen tun sich oft schwer mit der Digitalisierung. Der Mittelständler Saacke aus Erkrath und die Universität Bremen, genauer gesagt, das universitäre 'An-Institut' BIBA (Bremer Institut... mehr...

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Neues Tool fragt digitale Skills ab

Sind meine Mitarbeiter bereit für die digitale Transformation? Weil diese Frage derzeit viele Führungskräfte beschäftigt, hat das Finanzberatungsunternehmen TME das Testverfahren Digital Attitude and Readiness... mehr...

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Mehr Mut

Obwohl Frauen knapp 45 Prozent aller Beschäftigten stellen, sind nur 29 Prozent aller Führungskräfte weiblich. Politische Regelungen wie die sogenannte Frauenquote sollen das ändern, scheinen jedoch am... mehr...

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Turbo-Berufsabschluss für Uni-Aussteiger

Bis zu 40 Prozent der Studenten brechen in den Fächern Mathematik, Informatik, Natur- und Ingenieurwissenschaften ihr Studium vorzeitig ab. In der Regel bedeutet das für sie: alles auf Anfang. Der private... mehr...

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Plan A statt Plan B

Ob Vortrag oder Verhandlung – oft gibt es ihn irgendwo im Hinterkopf: den Plan B. Er kommt immer dann zum Einsatz, wenn Plan A zu scheitern droht. Doch genau das ist eigentlich gar keine so gute Idee,... mehr...

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Schneller sprechen

Studien belegen immer wieder: Wer schnell spricht, wirkt seriöser. Dass es gar nicht so schwierig ist, zum Plappermaul zu werden, hat der Linguist Frank Seifart von der Universität zu Köln durch eine Untersuchung... mehr...

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Mehr Kostenbewusstsein

In einigen Jahren werden die Millennials – die Generation, die zwischen 1980 und 1995 geboren ist – die Hauptgruppe der Reisenden ausmachen. Der Geschäftsreisedienstleister Carlson Wagonlit hat deshalb... mehr...

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Zwei Neue an der BDVT-Spitze

Das Präsidium des Berufsverbandes für Training, Beratung und Coaching, kurz: BDVT, hat zwei neue Mitglieder. Als neuer Vizepräsident im Ressort Wirtschaft ist Mario Sander gewählt worden. Der Trainer,... mehr...

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Mehr Automatisierung

85 Prozent der Arbeitnehmer wünschen sich mehr technologische Unterstützung bei Routine-Aufgaben. Das ist das Kernergebnis einer Studie des Projektmanagement-Spezialisten Wrike, der dafür 3.000 Wissensarbeiter... mehr...

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Das Übermorgen im Blick

Welche Fähigkeiten brauchen Arbeitnehmer, um in Zukunft erfolgreich zu sein? Welche Jobs und welche Branchen haben Zukunft? Wie schaffen Unternehmen den Weg der digitalen Transformation? Diesen und weiteren... mehr...

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Lars Vollmer in 'Characters'

'Life is Jazz.'

 

Führung meets Coaching

Schluss mit Verstellungsgesprächen

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In der Wirtschaft war Wachstum im Sinne eines permanenten „Höher, Weiter, Mehr“ stets Ziel Nummer eins – und ist es bis heute. Die verbreitete...

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