Managementweiterbildung, Fortbildung, Schulung und Training für Führungskräfte und Mitarbeiter

Wie war ich?

Umfrage vom 24.01.2014 bis 21.02.2014 alternativer text

Führungskraft zu sein, hat viel mit Feedback zu tun. Allerdings erfolgt die Rückmeldung über Handeln und Verhalten in der Regel nur von oben nach unten. Tatsächlich nehmen die Bemühungen zu, das Feedback von unten zu verbessern. Aber kann das überhaupt funktionieren? Wie können Unternehmen für eine ehrliche Kommunikation sorgen? Diesen Fragen gehen wir in managerSeminare 193 nach. Wir interessieren uns für Ihre Ansicht, die wir – wie immer anonym – auswerten wollen. Unter den Einsendern verlosen wir drei Büchergutscheine im Wert von 100 bzw. 50 Euro.

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