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60%

 ... der Mitarbeiter würden sich gerne mehr weiterbilden. Das ist das Kernergebnis einer Studie, die das Marktforschungsunternehmen Forsa im Auftrag der Haufe Akademie unter 1.018 deutschen Angestellten durchgeführt hat... mehr

'Personalentwicklung muss sich ändern'

Jane Hart auf der Learntec 2019

Mit Jane Hart hat sich die Learntec eine ausgewiesene Lernexpertin an die Seite geholt. Die Britin ergänzt neuerdings das Kongresskomitee. Neben mehreren englischsprachigen Referenten, die sie nach Karlsruhe geholt hat, hielt ihr Verständnis von Modern Workplace Learning Einzug. managerSeminare... mehr

Berufliche Weiterbildung ­wichtiger denn je

Karriere

Wer beruflich aufsteigen und mehr Verantwortung sowie größere Aufgabenbereiche bekommen möchte, sollte sich weiterbilden. Das war schon immer so, jedoch galt diese Regel noch nie so sehr wie heute... mehr

Erste Übungsfirmen im 3-D-Raum

Virtuelles Lernen

Übungsfirmen, in denen Mitarbeiter neue Skills in der Praxis erlernen und erproben können, ohne dass Fehler wirklich zu Buche schlagen, gibt es schon lange. Die WBS Akademie hat das tradierte Lernformat nun auf ein neues technisches Level gehoben... mehr

Eigeninitiative zahlt sich aus

Berufliche Weiterbildung

Die kontinuierliche berufliche Weiterbildung von Mitarbeitern ist für Personalverantwortliche von großer Bedeutung. Dies hat die Studiengemeinschaft Darmstadt (SGD) in ihrer neuen TNS Infratest-Studie zu den Weiterbildungstrends in Deutschland 2017 herausgefunden. 84 Prozent der befragten 300 HR-Manager deutscher Unternehmen geben an, dass sich die Weiterbildung stark auf den beruflichen Aufstieg sowie die Übernahme von mehr Verantwortung oder neuen Aufgaben auswirkt... mehr

Investitionen in Weiterbildung ­bringen am meisten

Unternehmenserfolg

Die eigenen Ressourcen entwickeln, anstatt mühsam neue zu erschließen – das ist der aktuelle HR-Trend in Europa. Zu dieser Erkenntnis kommt die Corporate Learning Alliance, eine Kollaboration von Financial Times und IE Business School, in einer Studie zum Thema Weiterbildungsmaßnahmen für Führungskräfte.  Befragt wurden 600 Personalchefs und HR-Verantwortliche aus führenden Wirtschaftsunternehmen in Europa... mehr

Würzburg ist Weiterbildungsmeister

In der Region Würzburg bilden sich 19 Prozent der Erwachsenen ab 25 Jahren mindestens einmal im Jahr beruflich fort. Das ist deutschlandweit die höchste Weiterbildungsquote, wie die Bertelsmann Stiftung anhand von Zahlen aus dem Mikrozensus errechnet hat... mehr

Weitblick für die Wirtschaft

Neues Wirtschaftsforschungsinstitut

Über inhaltliche und didaktische Trends der beruflichen Weiterbildung will ab sofort das von der Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft KPMG geförderte Institute of Corporate Education (incore) forschen... mehr

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