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Das Warum des Vertrauens

Vertrauensforscherin im Interview

Durch die Corona-Krise mussten Organisationen ad hoc ins Vertrauen springen. Wie gehen sie damit um? Wie ginge es besser? Und was bleibt von dem Vertrauensvorsprung, wenn die C-Sondersituation normal wird?... mehr

95%

... der Führungskräfte glauben, dass der professionelle Umgang von Unternehmen mit disruptiven Veränderungen – z.B. durch neue Technologien, demografische Verschiebungen, den Klimawandel oder eben auch Pandemien – entscheidend für deren Erfolg ist... mehr

Mitarbeiter und ­Führungskräfte vertrauen einander

Zusammenarbeit in Krisenzeiten

Aufgrund der Corona-Krise arbeitet ein Großteil der Beschäftigten in Deutschland plötzlich im Home Office. Damit dieses Modell funktioniert, braucht es vor allem eines: gegenseitiges Vertrauen... mehr

Wem wollen wir folgen?

Studie zum Thema Autorität

Was genau macht Autorität aus? Und wird Autorität eher positiv oder negativ wahrgenommen? Diesen Fragen ist eine aktuelle Studie der Beratungsagentur Auctority nachgegangen... mehr

Wie der Chef sein sollte

Führungspersönlichkeit

Vertrauen und Verlässlichkeit sind die zentralen Eigenschaften, die für eine Führungskraft wichtig sind. Das zumindest ist das Ergebnis einer aktuellen Umfrage des Murrmann Verlags, an der rund 1.000 Personen teilgenommen haben... mehr

Positive Unternehmenskultur fördert Engagement

Mitarbeiterführung

Die Motivation der Mitarbeiter hängt stark davon ab, wie sehr eine Kultur des Feedbacks, der Augenhöhe und des Vertrauens in ihrem Unternehmen gelebt wird. Zu dieser Erkenntnis kommt das Beratungsunternehmen Penning Consulting im zweiten Teil seiner Studienauswertung 'Führungsbarometer 2017'... mehr

Award für Führung mit Vertrauen

Das Personaldienstleistungsunternehmen Franz & Wach aus Crailsheim ist Anfang März 2018 mit dem Lünendonk-Business-to-Business-Service-Award in der Kategorie Innovation ausgezeichnet worden... mehr

'Führung braucht keine Führungskräfte'

Lars Vollmer im Interview

'Wie sich Menschen organisieren, wenn ihnen keiner sagt, was sie tun sollen' lautet der Titel des neuen Buches von Lars Vollmer. Pointiert führt der Wirtschaftsvordenker das Management vor: alles nur Theater, das echte Wertschöpfung verhindert... mehr

Höttges redet Klartext ohne Ende

Timotheus Höttges hat den Dreh raus. Der Vorstandsvorsitzende der Deutschen Telekom, Bonn, hält bereits seit sechs Jahren den Spitzenplatz im Redner-Ranking, das der Kommunikationswissenschaftler Frank Brettschneider von der Universität Hohenheim alljährlich unter den Lenkern der deutschen DAX-30-Unternehmen durchführt... mehr

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