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Die meisten Change-Projekte scheitern

Veränderungsmanagement

Über drei Viertel der Veränderungsinitiativen in deutschen Unternehmen sind nicht erfolgreich. Das ist das Kernergebnis einer Studie des Beratungsunternehmens Mutaree unter 368 Führungskräften und Mitarbeitern... mehr

Können Veränderungen Spaß machen?

Wandel der Arbeitswelt

Ja, Change-Projekte können Spaß machen! So lautet zumindest das Ergebnis einer Umfrage unter 212 Führungskräften und Mitarbeitern, die die Unternehmensberatung Mutaree durchgeführt hat... mehr

Immer mehr Change-Projekte scheitern

Veränderungsmanagement

Disruptiver technologischer Fortschritt, völlig neuartige Geschäftsmodelle, die sich immer stärker bemerkbar machende demografische Entwicklung – um da mithalten zu können, führen Unternehmen ein Change-Projekt nach dem nächsten durch... mehr

Praxiskongress für gelebtes Veränderungsmanagement

So mancher Change-Manager mag sich bisweilen vorkommen wie Sisyphus: Immer wieder stemmt er sich in Veränderungsprozesse hinein und immer wieder entgleiten sie ihm... mehr

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