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Managerteams haben selten gemeinsame Ziele

Zusammenarbeit im Topmanagement

Dass die Führungsspitze an einem Strang zieht, auf ein gemeinsames Ziel hinarbeitet, ist für den Unternehmenserfolg zentral. Doch dies scheint bei Topmanagement-Teams nicht selbstverständlich, wie das Er­gebnis einer Studie des Beratungsunternehmens lichtman-negger consulting zeigt... mehr

Der schwierige Weg zur Agilität

Changemanagement

Viele Unternehmen agieren wie ein gemütliches altes Walross. Behäbig ruhen sie sich auf ihren ehemaligen Erfolgen aus und schaffen es nicht, schnell auf Marktveränderungen zu reagieren... mehr

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Unkreative Bosse

Die Vorstandschefs der DAX30-Unternehmen sind weniger anpassungsfähig und offen für neue Erfahrungen als andere Männer derselben Altersgruppe. Das geht aus einer Studie hervor, die unter Ägide von Marion Büttgen von der Uni Hohenheim erstellt wurde und auf 280 Fremdeinschätzungen, ergänzt durch Eigeneinschätzungen und Kollegenurteile, beruht ('Persönlichkeitsprototyp der DAX30-Vorstandsvorsitzenden')... mehr

Alte CEOs

'DAX-Chefs werden immer älter' verkündete die Gummersbacher Unternehmensberatung Kienbaum Anfang Mai 2015. Gemeint war nicht etwa, dass die Lebenserwartung der Firmenbosse auf wundersame Weise steigt... mehr

Managerdichte in Hamburg am höchsten

Hamburg ist das Bundesland mit den meisten Spitzenführungskräften pro Einwohner. Laut einer Untersuchung der Wirtschaftsauskunftei Bürgel kommen in der Hansestadt... mehr

Vom Glanz und Elend der Macht

Debatte auf dem Zukunftsforum Personal

Macht ist schön. Und Macht ist schrecklich. Auf jeden Fall aber ist Macht ein Thema, das aus der Dunkelkammer herausgeholt und diskutiert werden muss, wenn Unternehmen zukunftsfähig bleiben wollen... mehr

Deutsche misstrauen ihren männlichen Managern

Frust über Führung

Aus der Sicht eines Großteils der Bevölkerung sitzen lauter Nieten in den Top-Etagen der Unternehmen. Das zumindest geht aus dem Leadership Communication Monitor des Jahres 2014 hervor... mehr

Auf dem neuen Posten folgt das böse Erwachen

Jobwechsel bei Managern

Wenn Topmanager den Job wechseln, entpuppt sich die neue Stelle oft als herbe Enttäuschung. Das hat die Hamburger Beratungsfirma InterSearch Executive Consultants in einer Umfrage unter 150 Top-Level-Managern herausgefunden... mehr

Genie und Wahnsinn

Total ab­­gefahren sind die Topmanager der Autoindustrie, die Bob Lutz in seinem Buch 'Idole und Idioten: Haarsträubende Erlebnisse auf der Chefetage' (Campus Verlag, 2014) porträtiert... mehr

Vorstände werden verschiedener

Diversität im Topmanagement

Die Vorstandsetagen in Deutschland werden kontinuierlich internationaler – und langsam auch weiblicher. Das geht aus einer Studie der Bonner Strategieberatung Simon-Kucher & Partners hervor... mehr

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