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'Die Hochschulen müssen wegkommen von dem Bulimie-Lernen'

Managementausbildung

Um die Nachwuchsmanager von heute auf die Unternehmenswelt von morgen vorzubereiten, müssen neue Lehrmethoden her. Davon ist zumindest Carsten C. Schermuly von der SRH Hochschule Berlin überzeugt... mehr

Emotions­training für Chefs

Emotionen haben im Führungsalltag nichts verloren? Die beiden Trainer Christoph Theile und Stefan Sohst sehen das anders. Sie haben ein Verfahren zur Stärkung der emotionalen Kompetenz von Führungskräften entwickelt... mehr

Digitalisierung bietet Frauen mehr Chancen als Männern

Karriere

Das digitale Zeitalter hält beruflich mehr Chancen für Frauen als für Männer bereit. Zu diesem Schluss kommt eine Studie des Instituts für Weltwirtschaft und der Women20, dem Dialogprozess der G20 zur wirtschaftlichen Beteiligung von Frauen... mehr

HR-Manager vermissen Soft Skills bei Bewerbern

Kompetenzmangel

Dass es an Fachkräften mangelt, ist nichts Neues. Nun stehen die Personalabteilungen jedoch vor einer neuen Herausforderung: Neben den fachlichen Kompetenzen fehlt es vielen Bewerbern auch an Soft Skills... mehr

Lernreise zu sozialen Kompetenzen

App für Jobneulinge

Wie Robinson Crusoe auf einer einsamen Insel festsitzen und zurück in die Zivilisation wollen? So abenteuerlich stellt sich die Ausgangssituation in der neuen Lern-App Journey der Hay Group Unternehmensberatung dar... mehr

Gefühle richtig deuten ist gut fürs Gehalt

Emotionserkennung

Menschen, die in der Lage sind, die Emotionen ihrer Mitmenschen treffend einzuschätzen, sind erfolgreicher im Job. Sie werden von Kollegen für ihre soziale Kompetenz geachtet... mehr

Sozialer Druck macht altruistisch

Feldexperiment

In unbeobachteten Momenten ist der Mensch offenbar doch eher Egoist als Altruist. Erst sozialer Druck macht ihn zum Homo socialis. Das wollen die Anthropologen Jeffrey Winking und Nicolas Mizer vom Department of Anthropology der Texas A&M University in einem Feldexperiment festgestellt haben... mehr

Die Rache an den Teamplayern

Sozialverhalten in Gruppen

Forscher der Universitäten Nottingham und St. Gallen haben in der März-Ausgabe des Wissenschaftsmagazins Science Studienergebnisse zum Thema Gruppenarbeit veröffentlicht, die auch in Bezug auf die Zusammenarbeit internationaler Arbeitsteams zu denken geben... mehr

Wissenschaftler entwickelt Ermittlungstool

Patchwork-Kompetenzen

Der Name ist Programm: Continuo heißt ein Projekt, das die Hochschule Niederrhein in Mönchengladbach durchgeführt hat, um Unternehmen im Umgang mit Bewerbern und Mitarbeitern, die diskontinuierliche Erwerbsbiografien haben, zu unterstützen... mehr

LeadershipFestival: Auffrischung in Sachen Soft Skills

Da mögen sie noch so salbungsvoll von flachen Hierarchien schwadronieren: Sobald sich abzeichnet, dass ihr Betrieb wirtschaftlich ins Straucheln gerät, ziehen viele Manager die Zügel straff an... mehr

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