wstat

Kunden-Login


Ihr Warenkorb ist leer
 

Ihr Warenkorb ist leer !


Treffer 1 - 10 von 27  Seite: 1 2 3  weiter

51%

... der Studierenden würden gerne nach dem Studienabschluss für ein großes oder mittelständisches Unternehmen arbeiten. Das hat eine Umfrage der Online-Jobbörse StepStone unter rund 3.500 Studenten ergeben... mehr

Führungskräfte haben geringes Sicherheitsbedürfnis

Entscheidungsverhalten

Führungspersönlichkeiten treffen gern und bereitwillig Entscheidungen für sich und andere. Das ist das Ergebnis einer Studie der Universität Zürich, die der Frage nachgegangen ist, welche Eigenschaften Führungspersönlichkeiten auszeichnen... mehr

Schlaglichter auf die Organisation 4.0

DGFP Congress 2018

Auf dem Kongress der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP) Anfang Mai in Berlin ging es um die Zukunft, naturgemäß vor allem um die von HR – aber nicht nur um diese... mehr

Laloux legt nach

Frédéric Laloux’ 2015 in Deutschland erschienenes Buch Reinventing Organizations war ein Hit. Es wurde für Führungskräfte, Berater und Personaler, die sich für neue postkonventionelle Formen von Leadership und Zusammenarbeit interessieren, zu einer Offenbarung... mehr

Was die Gen Y wirklich von ihrem Job erwartet

Karrierewünsche

Will die sogenannte Generation Y tatsächlich total partizipativ, flexibel, selbstverantwortlich und sinngesteuert arbeiten? Scheinbar nicht in dem Maß, wie gemeinhin angenommen wird... mehr

Berufliche Weiterbildung ­wichtiger denn je

Karriere

Wer beruflich aufsteigen und mehr Verantwortung sowie größere Aufgabenbereiche bekommen möchte, sollte sich weiterbilden. Das war schon immer so, jedoch galt diese Regel noch nie so sehr wie heute... mehr

Positive Unternehmenskultur fördert Engagement

Mitarbeiterführung

Die Motivation der Mitarbeiter hängt stark davon ab, wie sehr eine Kultur des Feedbacks, der Augenhöhe und des Vertrauens in ihrem Unternehmen gelebt wird. Zu dieser Erkenntnis kommt das Beratungsunternehmen Penning Consulting im zweiten Teil seiner Studienauswertung 'Führungsbarometer 2017'... mehr

Award für Führung mit Vertrauen

Das Personaldienstleistungsunternehmen Franz & Wach aus Crailsheim ist Anfang März 2018 mit dem Lünendonk-Business-to-Business-Service-Award in der Kategorie Innovation ausgezeichnet worden... mehr

Wenig Lust auf Selbstentfaltung

Gesellschaft und Arbeitswelt

Unternehmen brauchen, so heißt es, Mitarbeiter, die viel für Selbstorganisation, Selbstverantwortung, Change und Experimentieren übrighaben, um in Zukunft erfolgreich zu sein... mehr

Führungsverantwortung? Ach nö ...

Karrierepräferenzen 2018

Führungsverantwortung oder überhaupt mehr Verantwortung im Job übernehmen? Das ist etwas, was sich die Mehrzahl der Deutschen nicht wünscht. Nur elf Prozent streben dieses Karriereziel im Jahr 2018 nach eigener Aussage an, während sich im Vorjahr noch vierzehn Prozent für den Aufstieg in eine verantwortungsvollere Position interessiert haben... mehr

Treffer 1-10 von 27  Seite: 1 2 3  weiter
ANZEIGE

© 1996-2018, managerSeminare Verlags GmbH, Endenicher Str. 41, D-53115 Bonn
Mobile-Ansicht



OK

Wir verwenden Cookies, um Ihre Zufriedenheit auf unserer Website zu steigern. Mit der Nutzung unserer Dienste erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Cookies verwenden. Weitere Informationen finden Sie hier