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HR-Strategie-Studie 2006: Tagesgeschäft hält von strategischer Arbeit ab

Administration top, Strategie flop. Auf diese Formel lassen sich die zentralen Ergebnisse der aktuellen Kienbaum-HR-Strategie-Studie herunterbrechen, in der die Unternehmensberatung alljährlich die Arbeit und Positionierung der HR-Ressorts von Firmen im deutschsprachigen Raum untersucht... mehr

Personaler planen wenig strategisch

Personalplanung

Die Personalplanung in Unternehmen ist weder langfristig noch strategisch. Das ist das Fazit aktueller Studien. So hat die Boston Consulting Group mit einer Befragung unter mehr als 3.300 europäischen Personalverantwortlichen in Unternehmen festgestellt, dass nicht einmal die Hälfte der Befragten den Personalbestand im Hause mehr als ein Jahr im Voraus plant... mehr

Den Mitarbeiterbedarf analysieren

Talent-Management

Talent-Management ist derzeit in aller Munde. Das hat seinen Grund, denn eine strategische Personalplanung sowie das Binden und die Förderung der Mitarbeiter avanciert zur Herausforderung schlechthin für die Unternehmen... mehr

Personaleinsatz per PC planen

InVision Enterprise WFM

Die richtigen Mitarbeiter zur richtigen Zeit am richtigen Ort einsetzen ist für KMU wie für Großunternehmen ein erfolgsentscheidender Prozess. Technologische Unterstützung für die Personalplanung jeglicher Größenordnung verspricht die webbasierte Software InVision Enterprise WFM – jüngst ausgezeichnet mit dem Innovationspreis 2008 als beste HR-Lösung... mehr

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