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Gemeinsam fit werden für die Zukunft der HR

DGFP Kongress 2019

'ConnectingHR' lautet das Motto des diesjährigen Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP), der am 3. und 4. September 2019 in Berlin stattfindet... mehr

Unternehmen wollen Mitarbeiter umschulen

Digitalisierung

Im Zuge der Digitalisierung erwarten deutsche Unternehmen, dass fast jeder vierte Job bis 2030 wegfallen wird, international gehen Firmen sogar von rund 30 Prozent der Jobs aus... mehr

Große Akzeptanz in den Belegschaften

Beschäftigung von Flüchtlingen

Die berufliche Integration von Flüchtlingen kommt voran. Nach einer Umfrage, die die Deutsche Gesellschaft für Personalführung – Büro Berlin – unter 189 kleinen, mittleren und großen Unternehmen durchgeführt hat, ist die Akzeptanz der Belegschaften für die neuen Kollegen hoch... mehr

Was ist erfolgreiche HR-Arbeit im ­digitalen Umfeld?

Personalmanagement-Kongress 2017

Mittlerweile scheint es zum guten Ton bei Kongressen zu gehören, das Publikum aus der Veranstaltungslocation hinaus in die reale New-Work-Welt zu schicken. Jedenfalls wartet – nachdem die Deutsche Gesellschaft für Personalführung (DGFP) bei ihrem Jahreskongress die Teilnehmer ebenfalls on Tour geschickt hatte – auch der diesjährige Personalmanagement-Kongress des Bundesverbandes der Personalmanager (BPM) in Berlin mit einem 'Ausflugsangebot' auf... mehr

40%

40% ... größer ist er nicht – der Anteil der Unternehmen, die bei der Neubesetzung von vakanten Positionen auch auf digitale Kompetenzen achten. Die Wirtschaft mag im Wandel sein, ganze Geschäftsmodelle mögen erschüttert werden, Industrie 4.0 mag längst mehr als ein Buzzword sein... mehr

Gefährlich untätig

Demografiemanagement in deutschen Unternehmen

Problem erkannt, nicht gebannt – So war im Jahr 2008 ein managerSeminare-Artikel über den demografischen Wandel und die vielfach noch unzureichenden Reaktionen der Unternehmen darauf übertitelt... mehr

Starke Firmen investieren durchdachter in HR-Themen

Internationale Studie

Leadership und Talent Management werden weltweit als die wichtigsten HR-Themen mit dem größten Handlungsbedarf betrachtet. Das geht aus einer aktuellen Studie hervor, die die Boston Consulting Group (BCG) gemeinsam mit der World Federation of People Management Associations (WFPMA) unter über 3.500 Managern aus 101 Ländern durchgeführt hat... mehr

Interim oder Nicht-Interim

Entscheidungshilfe für Personal-Strategen

Interim-Management boomt derzeit. Sagt jedenfalls Achim B. Rhode, Chef des Interim-Management-Vermittlers Chironis aus Starnberg. Der Grund: 'In der Krise haben viele Unternehmen Einstellungsstopps ausgerufen... mehr

Jedem das Seine

Kluge Chefs setzen Mitarbeiter nach deren wirklicher Begabung ein. Dieses Prinzip hat das dänische IT-Unternehmen 'Specialisterne' auf die Spitze getrieben. Die Firma nämlich stellt, wie Spiegel Online Ende August 2008 berichtete, für bestimmte Tätigkeiten gezielt Personen mit leichtem Autismus (Asperger-Syndrom) ein... mehr

Callcenter-Anbieter räumt mit Vorurteil auf

BestPersAward 2007

Die Personaler der Dresdner Direktservice GmbH (DDS) treibt ein klares Ziel an: 'Wir wollen den Beweis antreten, dass sich mitarbeiterorientierte Personalführung auch in der Callcenter-Branche lohnt', formuliert es Personalleiter Peter Meussen... mehr

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