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Mitarbeiter wünschen sich mehr Autonomie

Mitarbeiterbefragung

In den meisten Unternehmen sind Macht und Verantwortung noch immer auf das obere Management verteilt, obwohl sich Mitarbeiter mehr Eigenverantwortung und Mitspracherecht wünschen... mehr

Leadership Award für ­transparente Führungskräfteentwicklung

Die Swisscom ging als Sieger aus dem Wettbewerb um den St. Galler Leadership Award 2017 hervor. Das Schweizer Telekommunikationsunternehmen wurde auf dem DGFP Kongress in Berlin im März 2017 mit der Trophäe der Universität St... mehr

Gefangene am Arbeitsplatz

Langjährige Mitarbeiter

Sie sind unmotiviert, stehen dem Unternehmen negativ gegenüber und weisen nur ein geringes Engagement auf – und dennoch kommt für sie ein Arbeitsplatzwechsel nicht infrage... mehr

Familienfreundlichkeit erfragen

Einen neuen Leitfaden für Mitarbeiterbefragungen hat das Unternehmensnetzwerk 'Erfolgsfaktor Familie' publiziert. Das Netzwerk richtet sich damit vor allem an kleine und mittelgroße Betriebe, denen es schwerfällt, herauszufinden, was Mitarbeitern wirklich helfen würde, um Job und Familie besser zu vereinbaren... mehr

Vertrauen in Führungskräfte ist groß

Mitarbeiterbefragung

Wen fragt man zuletzt, wenn man im Job nicht weiterweiß? Wahrscheinlich den eigenen Chef, schließlich soll der nicht wissen, dass man etwas nicht weiß oder nicht kann... mehr

Neuer Award

Die Initiative Stark wie Bambus von Katharina Maehrlein lanciert einen neuen Preis für Unternehmen: den Soul@Work Company Award, der in drei Kategorien (kleine, mittlere und große Unternehmen) vergeben werden soll... mehr

'Wir betrachten Führung als Dienstleistung am Team'

CEO Marc Stoffel über die Chefwahl bei Haufe-Umantis

Im November 2013 durften die Mitarbeiter des Schweizer Talentmanagement-Software-Anbieters Haufe-umantis wählen. Und zwar: ihre Vorgesetzten. Selbst in einem Unternehmen, in dem die Mitarbeiter schon seit Längerem über die Einstellung neuer Kollegen entscheiden, war das ein gewagtes Experiment. managerSeminare sprach mit CEO Marc Stoffel über den Ausgang... mehr

Kundenmanagement ist Favorit

Beliebteste Managementmethoden

Mitarbeiterbefragung, Benchmarking und Kundenmanagement: Das sind in Deutschland die am häufigsten eingesetzten Managementmethoden – zumindest nach Erkenntnissen der Unternehmensberatung Bain & Company, die seit 20 Jahren regelmäßig weltweit den Einsatz von Managementmethoden analysiert und diesmal zum ersten Mal auch Zahlen aus Deutschland vorgelegt hat... mehr

Klimaschutz für Unternehmen

Tool für Change Management

Im Gegensatz zu den Hard Facts sind die Stimmungen im Unternehmen schwer zu ermitteln. Ein Tool der Düsseldorfer Arthur Picht GmbH will das nun ändern. Unter der Bezeichnung Unternehmensklima-Monitor (UKMon) bietet das Unternehmen ein Instrument an, das innerhalb von Veränderungsprozessen die Haltung der Beschäftigten erfassen und grafisch darstellen soll... mehr

Das Best-of der deutschen Arbeitgeber

Great-Place-to-Work-Wettbewerb 2012

Klotzen, nicht kleckern: Dieses Motto haben sich die Unternehmen auf die Fahne geschrieben, die siegreich aus dem Wettbewerb 'Deutschlands beste Arbeitgeber 2012' hervorgegangen sind... mehr

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