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Mit weniger mehr erreichen

Von nichts kommt nichts? Von wegen. Der Stanford-Glücksforscherin Emma Seppälä zufolge ist der Gewinn auf lange Sicht höher, wenn man einen Gang zurückfährt und nicht immer 110 Prozent gibt... mehr

Beziehung zum Chef ist entscheidend

Arbeitsleistung

Dass die Beziehung des Mitarbeiters zu seiner Führungskraft Einfluss auf dessen Arbeitsleistung hat, ist leicht einsichtig. Wie deutlich dieser Einfluss ist, hat aber selbst das Forschungsteam überrascht, das in einer Metastudie die Ergebnisse von 262 Untersuchungen ausgewertet hat, in denen die Beziehungsqualität zwischen dem Chef und seinen Mitarbeitern untersucht und Daten zur Arbeitsleistung erhoben wurden... mehr

Unternehmen verwechseln Potenzial mit Leistung

Talentmanagement

Dass so viele Nachwuchsführungskräfte an ihren neuen Herausforderungen scheitern, liegt oft an einem grundlegenden Irrtum, dem Unternehmen bei der Bewertung der Kandidaten aufsitzen... mehr

Topkräfte fürchten Low-Performer

Experiment zum Teamwettbewerb

Vor allem im Vertrieb wird der Teamwettbewerb gerne als Maßnahme genutzt, um Mitarbeiter dazu zu bringen, noch eine Schippe draufzulegen. Diese Art der Motivation kann aber leicht nach hinten losgehen... mehr

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