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Führung neu denken

Lehrgang 'Reinventing Leadership Development'

Globalisierung, Umstrukturierung, Digitalisierung: Die Führungskräfteentwicklung steht heute in vielen Unternehmen vor einem Neustart. Der Lehrgang 'Reinventing Leadership Development' des österreichischen Beratungsunternehmens trainconsulting will diesen Neustart unterstützen... mehr

Hochsensible Mitarbeiter ­richtig einbinden

Kongress für Hochsensibilität

Wie die Fähigkeiten von Hochsensiblen richtig eingesetzt werden können, erfahren Mitarbeiter sowie Fach- und Führungskräfte auf dem ersten Kongress für Hochsensibilität im Hotel Camp Reinsehlen in der Lüneburger Heide bei Schneverdingen... mehr

Topmanager verraten Abnehmtipps

Lean-Konferenz

Schlanker werden – diesen Vorsatz für 2017 haben nicht nur viele Privatpersonen gefasst. Auch in Unternehmen spielt Lean Management 2017 weiterhin eine große Rolle... mehr

'Im Kern steht der Purpose'

Führungsmodell für die Zukunft

Die Wirtschaft ist volatil, komplex und disruptiv. Für Führungskräfte tun sich damit neue Konfliktfelder auf, – die jedoch in der Managementausbildung kaum berücksichtigt werden... mehr

Kommunikation bleibt Hauptaufgabe

Führung im digitalen Zeitalter

Auch im Zeitalter der Digitalisierung ist Kommunikation die wichtigste Aufgabe einer Führungskraft. Das hat das Institut für Führungskultur im digitalen Zeitalter (IFIDZ) in einer Meta-Studie herausgefunden, für die 30 Studien aus den Jahren 2012 bis 2016 untersucht wurden... mehr

Finanzielle Beteiligung steigert die Leistung

Unternehmens-Performance

Naheliegend ist es. Behauptet wurde es schon oft. Jetzt hat es ein Harvard-Forscher anhand einer Meta-Studie belegen können: Die finanzielle Beteiligung von Mitarbeitern steigert die Unternehmensperformance... mehr

Augenhöhe in der Breite angekommen

Führung und Hierarchie

Mit dem Versprechen flacher Hierarchien schmücken sich viele Unternehmen. Doch wie sieht es hinter den Kulissen aus? In einer Umfrage unter 1.800 seiner Mitglieder hat das soziale Netzwerk Xing dies ermittelt... mehr

Unternehmen fehlt bei der ­Nachfolgeplanung der Mut

Neubesetzung von Führungspositionen

Anstatt auf innovative und netzwerkstarke Manager zu setzen, werden vakante Führungspositionen häufig an Mitarbeiter vergeben, die für hohe Umsätze sorgen oder sich durch ihr ausgeprägtes Fachwissen auszeichnen – nicht jedoch durch einen modernen Führungsstil... mehr

Hierarchien werden flacher und ­Selbstorganisation wichtiger

Führungskonzepte der Zukunft

Trotz Globalisierung und Digitalisierung: Mitarbeiter bleiben der wichtigste Faktor der Veränderung. Ihre neuen Ansprüche auf Mitbestimmung, Teilhabe und Selbstorganisation üben den größten Veränderungsdruck aus... mehr

Continental CEO für perfekten Auftritt geehrt

Elmar Degenhart, CEO der Continental AG, hat den 'besten Managerauftritt 2016' hingelegt. So das Ergebnis einer Analyse von Wissenschaftlern und Studenten der Universität... mehr

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