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Der Arbeitsplatz von morgen

Zukunftsstudie

Mitarbeiter wie Unternehmen verbinden mit dem Arbeitsplatz der Zukunft vor allem Mobilität und Technologie – also flexible Arbeitszeitmodelle sowie die verstärkte Nutzung von neuen technischen Möglichkeiten... mehr

Mehr Querdenker braucht das Land

Trendbericht Führung

Kein Trend wird dieser Tage so intensiv diskutiert wie die Digitalisierung. Gefühlt jede Woche erscheint ein neues Buch zu dem Thema. In der Publikation 'Leadership-Report 2016' hat nun Franz Kühmayer, Strategieberater aus Wien und Trendforscher am Zukunftsinstitut von Michael Horx, seine Ideen zu den Auswirkungen der voranschreitenden Digitalisierung formuliert... mehr

Exzellenz muss nicht teuer sein

Personalentwicklung und Erfolg

Firmen mit sehr gutem Personalmanagement und sehr guter Führung sind auch finanziell überdurchschnittlich erfolgreich. Zu diesem Ergebnis kommt die Unternehmensberatung zeb, Münster, in einer Studie mit Beteiligung von 900 Führungskräften und HR-Profis aus Finanzinstituten des deutschsprachigen Raumes... mehr

Trendthemen lassen Personaler kalt

HR-Klima-Index 2015

Das Personalmanagement setzt weltweit klare Prioritäten: An erster Stelle steht für die HR-Profis derzeit die Verbesserung der Führungs- und Managementqualität auf der Agenda... mehr

Unternehmen verwechseln Potenzial mit Leistung

Talentmanagement

Dass so viele Nachwuchsführungskräfte an ihren neuen Herausforderungen scheitern, liegt oft an einem grundlegenden Irrtum, dem Unternehmen bei der Bewertung der Kandidaten aufsitzen... mehr

Wie wird schlechte Führung gut?

Debatte über BPM-Thesenpapier

Nachdem der Coach Martin Wehrle im Herbst 2012 mit seinem Vorschlag, einen Führerschein für Führungskräfte einzuführen, Wellen geschlagen hat, hat der Bundesverband der Personalmanager zur Jahreswende die zweite Runde in der Debatte über fehlende Führungsqualität eröffnet... mehr

Führungsqualität umfassend messen

Neues Tool

Wie steht es um die Führungsqualität im Unternehmen? Detailliert beantworten will diese Frage ein neues Instrument der 100 Persent GmbH aus Rottenburg. Michael Kohlhaas, Geschäftsführer des Dienstleisters für Personal- und Organisationsentwicklung, hat das Tool gemeinsam mit Professor Dr... mehr

Führungskräfte fühlen sich schlecht vorbereitet

Internationale Studie

Fast jede zweite Führungskraft glaubt, nicht die notwendigen Kompetenzen zu besitzen, um die zentralen Herausforderungen der nächsten Zukunft meistern zu können... mehr

Was Mitarbeiter an ihrem Vorgesetzten empört

Internationale Studie

Wer auf einer Party mit ausländischen Gästen nach einem Gesprächsstoff sucht, bei dem alle mitreden können, sollte das Thema Chef wählen. Eine Umfrage, die das Düsseldorfer Personalberatungsunternehmen von Rundstedt HR Partners gemeinsam mit dem Beraternetzwerk BPI Group (Hauptsitz... mehr

Weiche Kompetenzen am wertvollsten

Studie Unternehmenserfolg

Dass sogenannte weiche Faktoren wie Mitarbeitermotivation und Führungsstärke den wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens beeinflussen, gilt unter Führungskräften wie Arbeitswissenschaftlern mittlerweile als ausgemacht... mehr

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