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Systematisch Kompetenzen bilanzieren

Informell erworbene Mitarbeiterkompetenzen stellen für viele Betriebe immer noch eine unbekannte Größe dar: Den Firmen fehlen effiziente Verfahrensweisen zur Ermittlung des nicht durch Zertifikate nachgewiesenen Könnens ihrer Belegschaft... mehr

Bilanzierung und Kompetenzmessung: Im Wissen liegt der wahre Wert von Unternehmen

Bemisst sich der Wert einer Firma einzig im Buchwert, also den materiellen Unternehmensbestandteilen? In einer Zeit, in der die Kompetenzen der Mitarbeiter eine wettbewerbsrelevante Ressource sind, gewiss nicht mehr... mehr

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