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Jobbörse für Top-Führungskräfte

Klein, aber fein - jedenfalls dem Zuschnitt nach: Eine Jobbörse für den exklusiven Kreis oberer Führungskräfte (Gehaltsklasse ab ca. 75.000 Euro) ist unter der Internet-Adresse www.executivebase.com an den Start gegangen... mehr

Konsolidierung des Jobbörsenmarktes: Monster schluckt Jobpilot

'Wen Du nicht besiegen kannst, mit dem musst du dich verbünden.' Dieses Bonmot hat sich offenbar die US-amerikanische - und weltgrößte - Internet-Stellenbörse Monster zu eigen gemacht... mehr

Eine Kombination aus Potenzialanalyse und Stellenbörse...

Eine Kombination aus Potenzialanalyse und Stellenbörse findet sich unter www.wbc-connection.de. Mit Hilfe eines Testverfahrens, das die Psychologen Susanne Wagner-Breukel und Prof... mehr

Wo es sich zu schalten lohnt

Online-Jobbörsen

Monster, stepstone, jobware und kalaydo kennt wohl jeder Personaler. Doch was ist mit eCareer, finest-jobs und gigajob? Die stetig steigende Anzahl an Jobbörsen macht den Personalmanagern zu schaffen... mehr

Bewerbungsprozesse auf den Kopf stellen

Recruiting

Unternehmen bewerben sich bei potenziellen Kandidaten statt umgekehrt Kandidaten bei den Firmen. Das ist das Prinzip, nach dem die Talential GmbH mit Sitz in Köln arbeitet... mehr

Hilfestellungen für den Mittelstand

Personalgewinnung

Bei der Suche nach Mitarbeitern werden Personaler aus kleinen und mittelständischen Unternehmen zunehmend mit Spezialangeboten unterstützt. So hat der BDS Bayern (Bund der Selbständigen – Gewerbeverband Bayern e.V.) jüngst eine Abmachung mit JobScout24 getroffen... mehr

Es wird digital

Recruiting-Trends im Mittelstand

Die Digitalisierung erobert den Bewerbungsbereich mittelständischer Unternehmen. Das zumindest geht aus einer Untersuchung des Centre of Human Resources Information Systems (CHRIS) der Universitäten Frankfurt/M. und Bamberg hervor... mehr

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