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DAX-Unternehmen schöpfen Möglichkeiten nicht aus

Personalakquise mit Google for Jobs

Eine Stellenbezeichnung und einen Ort bei Google eingeben und die Suchmaschine liefert eine filterbare Ansicht der verfügbaren Jobangebote – diese Funktion mit dem Namen 'Google for Jobs' ist seit Ende Mai auch in Deutschland verfügbar... mehr

Karriereplattform für Führungsfrauen

Männliche Führungskräfte wissen Netzwerke schon lange als Karrieresprungbrett für sich zu nutzen. Führungsfrauen dagegen haben beim Netzwerken immer noch Aufholbedarf. www.leadingwomen.de will es ihnen nun leichter machen, Kontakte zu knüpfen und ihre Karriere gezielt voranzutreiben... mehr

51%

... der Studierenden würden gerne nach dem Studienabschluss für ein großes oder mittelständisches Unternehmen arbeiten. Das hat eine Umfrage der Online-Jobbörse StepStone unter rund 3.500 Studenten ergeben... mehr

Deutsche Post will wenig wissen

Niedrigschwellig und schnell – nach diesen Kriterien designen immer mehr Unternehmen ihren digitalen Bewerbungsprozess. Laut einer Umfrage der Berliner Recruiting-Plattform Taledo unter den 50 umsatzstärksten deutschen Firmen ist die Deutsche Post DHL Group dabei Spitzenreiter... mehr

App-Muffel

Deutsche Arbeitnehmer lieben ihre Smartphones. Nur bei der Jobsuche lassen sie ihre technischen Helferlein gerne links liegen. Das ist das Kernergebnis einer weltweiten... mehr

Beliebter denn je

Deutschland ist bei ausländischen Arbeitnehmern so beliebt wie nie zuvor und liegt auf Rang zwei – hinter den USA. Das hat eine Studie der Jobbörsen StepStone und The Network sowie des Beratungsunternehmens The Boston Consulting Group herausgefunden, für die rund 366.000 Beschäftigte aus 197 Ländern befragt wurden... mehr

Siezen oder Duzen

Zwei von drei Fach- und Führungskräften wollen in Stellenanzeigen gesiezt werden. Das ist das Ergebnis einer Untersuchung der Jobbörse Jobware, für die 509 Berufstätige... mehr

Beste Aussichten in Frankfurt

Die Main-Stadt hat nicht nur Deutschlands beeindruckendste Skyline, sondern bietet auch die besten Karrierechancen. Zumindest ist dort die Nachfrage nach Fachkräften im Vergleich zur Einwohnerzahl am höchsten... mehr

Cultural Fit wird wichtiger

Arbeitnehmerzufriedenheit

Mitarbeiter, die sich nicht mit ihrem Unternehmen identifizieren können, sind häufig auch unzufrieden mit ihrem Job. Das hat die Online-Jobbörse Stepstone mit ihrer Studie 'Recruiting mit Persönlichkeit' herausgefunden, für die 25.000 Fach- und Führungskräfte sowie rund 4.000 Personaler online befragt wurden... mehr

Jede dritte Stelle wird über Vitamin B besetzt

Neueinstellungen

32 Prozent aller Neueinstellungen kommen über persönliche Kontakte zustande. In Kleinbetrieben wird sogar fast jede zweite Stelle darüber besetzt. Diese Zahlen hat das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit mit einer repräsentativen Stellenerhebung ermittelt, für die im vierten Quartal 2016 rund 11.500 Arbeitgeber aller Wirtschaftsbereiche befragt wurden... mehr

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