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Mitarbeitende zufrieden mit ­Maßnahmen ihrer Unternehmen

Umgang mit der Krisensituation

Regelmäßige Video-Calls, Online-Kursangebote, remote Kaffeepausen, medizinische Angebote durch den Betriebsarzt – viele Unternehmen tun angesichts der Corona-Krise so einiges, um die Ausnahmesituation für ihr Personal so angenehm wie möglich zu gestalten... mehr

Antivirale Mittelstandsaktion

Um zu verhindern, dass es eine zweite Corona-Welle gibt, sind über hundert mittelständische Unternehmen dem Credo 'Vorbeugen ist die beste Medizin' gefolgt und haben eine Initiative gestartet, um Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu 'Infektionsschutzhelfern' auszubilden... mehr

Berufstätige Mütter am stärksten ­gestresst

Arbeit im Home Office

Viele Arbeitnehmer sind im Zuge der Corona-Krise überstürzt und über längere Zeiträume ins Home Office umgezogen, darunter auch viele Eltern. Das stellt sich besonders für Mütter als herausfordernd dar... mehr

Führungspotenzial wird oft erst spät erkannt

Managementnachfolge

Zwei Drittel der HRler befürchten, dass ihr Unternehmen potenzielles Führungspersonal übersieht, weil innerhalb der Organisationen nicht tiefgehend genug gesucht wird – das geht aus einer Umfrage der Personalberatung Korn Ferry hervor, an der sich weltweit gut 1.000 HR Professionals beteiligt haben... mehr

Negative Stereotype führen zu Selbstausgrenzung

Mitarbeitende 50plus

Mitarbeitende der älteren Generationen werden häufig mit negativen Stereotypen konfrontiert – beispielsweise dem, dass sie vergesslicher und kognitiv weniger leistungsstark seien... mehr

Aus Gedankentanken wird Greator

Der Name hatte etwas Unprätentiöses: Unter dem Titel 'Gedankentanken' startete der Speaker und Coach Stefan Frädrich 2012 eine Veranstaltungsreihe, die dem Publikum acht Jahre lang unterhaltsame Inspirationen in Sachen Persönlichkeitsentwicklung lieferte. 2019 machte Frädrich bekannt, sich vom Businesskonzept der Speaker Events weitgehend lösen zu wollen... mehr

Erfolgreich durch geschickte Täuschung

Toxische Persönlichkeiten

Fast jeder kennt es wohl: Ausgerechnet der Kollege wird befördert, der unfair handelt, gerne mal die Wahrheit zu seinem Vorteil verbiegt und alles andere als bescheiden ist... mehr

Die Digitalisierung durchspielen

Kleine und mittelgroße Unternehmen tun sich oft schwer mit der Digitalisierung. Da hilft es, nicht gleich ins kalte Wasser springen zu müssen, sondern zuerst – am besten unter kundigem Beistand – ein wenig experimentieren zu können... mehr

Virtualisiertes Ideenfrühstück

Coronabedingt gehen derzeit zahlreiche Kongresse und Tagungen ins Netz. Für Veranstalter und Kommunikationsprofis ist das eine besondere Herausforderung. Da hilft es, sich Inspirationen holen und mit anderen austauschen zu können... mehr

Digitalisierungsmanagement für alle

Die Digitalisierung ist eine Herausforderung, an der viele Führungskräfte und Mitarbeitende nicht mehr vorbeikommen. Gleichzeitig sind zahlreiche Menschen aktuell aufgrund der Corona-Pandemie stark auf ihr eigenes Zuhause zurückgeworfen... mehr

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