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Spannungsfelder neuen Arbeitens

New-Work-Forschung

Der Begriff New Work ist in aller Munde. Wie ihn unterschiedliche Unternehmen für sich auslegen und was sich von ihnen im Hinblick auf die Erfolgs- und Risikofaktoren neuen Arbeitens lernen lässt, hat das Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO im Auftrag des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales erforscht... mehr

APPetizer

Normalerweise ist die Vergabe der Story Points im Scrum-Prozess, mit denen der Aufwand für die Umsetzung eines Product Backlogs oder eines einzelnen Arbeitsschrittes eingeschätzt wird, ein eher trockener Akt... mehr

Stark wachsende Unternehmen bieten Mitarbeitern mehr digitale Freiheit

Digital Employee Experience

Freiheit bei der Geräteauswahl, einen einfachen Zugang zu Apps und Technologien, die Möglichkeit des ortsunabhängigen Arbeitens – eine solche 'Digital Employee Experience' bieten vor allem die Unternehmen ihren Mitarbeitern, die ein starkes Wachstum verzeichnen. Das ist das Kernergebnis einer Studie des Softwareherstellers VMware unter 3.600 Mitarbeitern, IT-Entscheidern und HR-Verantwortlichen... mehr

Das Barcamp für Weiterbildner geht in die dritte Runde

TrainCamp 2019

Das TrainCamp, ein Experimentierfeld sowie themenoffener Thinktank für Trainer, Beraterinnen und Coachs, geht am 22. November 2019 in die dritte Runde. In den new-workigen... mehr

Digitale Transformation – Was soll das sein?

Wandel der Arbeitswelt

Die digitale Transformation der Arbeitswelt scheint das zentrale Thema für viele Unternehmen zu sein. Dennoch weiß jeder zehnte deutsche Beschäftigte überhaupt nicht, was sich hinter dem Begriff verbirgt... mehr

96%

...der Personalverantwortlichen in Deutschland nutzen keine datengesteuerten Rekrutierungsmaßnahmen. Das ist das Ergebnis einer Befragung des HR-Dienstleisters Randstad, der dafür 1.000 Personalleiter befragen ließ... mehr

Stühle­rücken bei VW

Der Automobilhersteller Volkswagen treibt derzeit die Digitalisierung und die Neustrukturierung der Personalarbeit seiner Marke VW voran. Dazu gehören auch zahlreiche personelle Veränderungen... mehr

Besser zu führen ist gut für die ­eigene Gesundheit

Führungsstil

Dass der Führungsstil Einfluss auf das Befinden der Mitarbeiter hat, ist hinlänglich bekannt. Psychologen der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel (CAU), der Goethe-Universität Frankfurt am Main und der Universität Koblenz-Landau haben nun in einer Metastudie herausgefunden, dass auch das Wohlbefinden der Führungskräfte mit dem praktizierten Führungsstil korreliert... mehr

Mobiles Recruiting bei der Bahn

Vorstellungsgespräche im Wohnwagen? Wer jetzt denkt, 'Aha, Recruiting im Schausteller-Gewerbe', hat nicht mit der Kreativität der Deutschen Bahn gerechnet. Der Konzern hat seinen Auftrag, für Mobilität zu sorgen, kurzerhand auf die eigenen Einstellungsverfahren übertragen... mehr

Vorstellungskraft hilft bei ­Einstellungsänderung

Neurowissenschaft

Dass es in der von Veränderung geprägten Arbeitswelt von heute wichtig ist, ein agiles Mindset zu haben, liegt auf der Hand. Doch wie können Mitarbeiter und Führungskräfte ein solches entwickeln?... mehr

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