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Statement für zukunfts­weisende Arbeit

Charta für New Work

New Work droht zur Management-Mode ohne greifbaren Inhalt und Impact zu werden. Davon ist der Think Tank humanfy rund um Co-Founder Markus Väth überzeugt und hat als Gegengewicht eine Charta für New Work veröffentlicht... mehr

Führung ist immer noch ein weitgehend analoger Job

Metastudie Leadership-Kompetenzen

Alles digital? Was Führungskompetenzen angeht, lautet die Antwort auf diese Frage auch in einer digitalisierten Arbeitswelt: keineswegs. Das lässt sich aus einer Meta-Analyse schließen, für die das Frankfurter Institut für Führungskultur im digitalen Zeitalter (IFIDZ) 61 einschlägige Studien und Umfragen ausgewertet hat, an denen sich insgesamt über 100.000 Personen beteiligt haben... mehr

APPetizer

Kennen Sie noch Overheadprojektoren mit ihren Folien? Im Vergleich zu diesen bedeuten die aktuellen Präsentations-Apps, mit denen sich Inhalte nahezu hollywoodreif aufbereiten lassen, einen Quantensprung... mehr

Risikolust kann über Talent ­triumphieren

Karriere

Hilft eine hohe Risikobereitschaft in einer Wettbewerbssituation, etwa einem Bewerbungs- oder Beförderungsverfahren, eher weiter als Talent? Wissenschaftler der Universität Bamberg meinen, dass genau dies unter bestimmten Umständen der Fall sein kann... mehr

Je höher die Position, desto größer der Pay Gap

Entgeltunterschiede

Die Entgeltlücke zwischen Männern und Frauen besteht – trotz politischer Maßnahmen wie dem Entgelttransparenzgesetz – weiter fort. Eine neue Untersuchung des Beratungsunternehmens Kienbaum zeigt jetzt, dass sich der Gender Pay Gap mit steigender Position noch vergrößert... mehr

Männer nehmen sich weniger Zeit für ihre Kinder

Flexible Arbeitszeitmodelle

Flexible Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit und Home Office, die als Hilfe für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gelten, führen nicht unbedingt dazu, dass sich beide Elternteile gleichermaßen mehr um die Kinder kümmern... mehr

Freiheit entfesselt nicht jeden

Kreativität

Wenn man allen Mitarbeitenden ein Höchstmaß an Autonomie einräumt, stellt sich bei allen auch ein hohes Maß an Kreativität ein? So einfach ist es nicht, zeigt eine experimentelle Studie der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU)... mehr

Führungskräfte freut Whistleblower-­Schutz

Bisher gab es in Deutschland kein umfassendes Gesetz zum Umgang mit Whistleblowern, also Menschen, die Missstände und Gesetzesbrüche, die in Organisationen geschehen, an die Öffentlichkeit bringen... mehr

88%

... der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Deutschland bilden sich immer wieder weiter. Das hat eine Umfrage der Haufe Akademie unter rund 1.000 Personen ergeben... mehr

Lean trifft New Work

Lean Management dient der Effizienzsteigerung. Dieser weit verbreiteten Auffassung will Franziska Guetle entgegenwirken. Die Managerin für Smart Operations und Lean bei Atlas Copco IAS ist überzeugt... mehr

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