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Personalbereiche nur mäßig agil

HR-Management in Deutschland

2,81 – auf einer Skala von 1,00 bis 6,00 ist das ein eher bescheidener Wert. Er steht für den agilen Reifegrad der HR-Funktion in deutschen Unternehmen, beantwortet also die Frage danach, wie agil jene, die anderen im Unternehmen das Thema Agilität nahebringen sollen, selbst sind... mehr

Wem wollen wir folgen?

Studie zum Thema Autorität

Was genau macht Autorität aus? Und wird Autorität eher positiv oder negativ wahrgenommen? Diesen Fragen ist eine aktuelle Studie der Beratungsagentur Auctority nachgegangen... mehr

APPetizer

Sich Passwörter zu merken ist oft ein Graus. Nicht nur, dass die IT des Unternehmens alle paar Wochen eine Passwortänderung vornimmt, auch die Zugänge für die vielen privaten Anmeldungen im Internet wollen erinnert werden... mehr

Die helle Triade

Persönlichkeitsforschung

Über finstere menschliche Eigenschaften ist schon viel geforscht worden. Ein besonders beliebtes Forschungsobjekt: die 'dunkle Triade der Persönlichkeit', bestehend aus Narzissmus (also Selbstüberschätzung), Machiavellismus (der Neigung, andere für eigene Zwecke zu manipulieren) und Psychopathie (Gefühllosigkeit und Rücksichtslosigkeit)... mehr

Beratungsunternehmen weiter im Dauerhoch

Der Consulting-Branche geht es so gut wie noch nie. Das ist das Kernergebnis einer Studie des Bundesverbandes Deutscher Unternehmensberater (BDU) unter rund 450 Beratungsgesellschaften... mehr

Alles digital, oder was?

Digital Leadership Summit

Digitale Unternehmensorganisation, digitale Führung, digitale Talentsuche – diese Schlagworte stehen beim vierten Digital Leadership Summit, der am 26. Juni 2019 in der Kölner Trinitatiskirche stattfindet, erneut im Mittelpunkt... mehr

Allianz für eine neue Wirtschaft

Im Jahr 2025 'leben Unternehmen, deren Teams und Mitarbeiter die Weconomy': So lautet die Vision der WeQ Alliance. Das neu gegründete Netzwerk ist Teil einer größeren Initiative, die der Soziologe und Unternehmer Peter Spiegel ins Leben gerufen hat... mehr

73%

... der Führungskräfte sind überzeugt davon, dass es in den nächsten drei Jahren starke Disruptionen in der Arbeitswelt geben wird. Das ist das Kernergebnis einer Studie des Beratungsunternehmens Mercer unter rund 7.300 Führungskräften und Mitarbeitern... mehr

Die Veränderungen der ­Arbeitswelt zelebrieren

Festival of Change

'Wie die Digitalisierung Wirtschaft und Gesellschaft verändert' – mit dieser Keynote, gehalten von jemandem, der es wissen muss, nämlich dem ehemalige Google-Deutschland-Chef Christian Baudis, beginnt das Festival of Change... mehr

Rare Top-Transparenz in Sachen Nachhaltigkeit

Verstecken ist nicht mehr drin: Seit rund einem Jahr sind große und vor allem börsennotierte Unternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitern in Deutschland gesetzlich dazu verpflichtet, offenzulegen, wie sie mit Arbeitnehmer-, Sozial- und Umweltbelangen umgehen... mehr

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