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'Führung braucht keine Führungskräfte'

Lars Vollmer im Interview

'Wie sich Menschen organisieren, wenn ihnen keiner sagt, was sie tun sollen' lautet der Titel des neuen Buches von Lars Vollmer. Pointiert führt der Wirtschaftsvordenker das Management vor: alles nur Theater, das echte Wertschöpfung verhindert... mehr

Wenig Lust auf Selbstentfaltung

Gesellschaft und Arbeitswelt

Unternehmen brauchen, so heißt es, Mitarbeiter, die viel für Selbstorganisation, Selbstverantwortung, Change und Experimentieren übrighaben, um in Zukunft erfolgreich zu sein... mehr

Führungsverantwortung? Ach nö ...

Karrierepräferenzen 2018

Führungsverantwortung oder überhaupt mehr Verantwortung im Job übernehmen? Das ist etwas, was sich die Mehrzahl der Deutschen nicht wünscht. Nur elf Prozent streben dieses Karriereziel im Jahr 2018 nach eigener Aussage an, während sich im Vorjahr noch vierzehn Prozent für den Aufstieg in eine verantwortungsvollere Position interessiert haben... mehr

Auf nach New Work!

Petersberger Trainertage 2018

Wie verändert die neue Arbeitswelt unser tägliches Miteinander? Wie verändert sich unsere Zusammenarbeit, wie die Kultur in den Unternehmen? Was müssen Führungskräfte und Mitarbeiter können, und wie werden sie am besten ausgebildet?... mehr

Mitarbeiter wünschen sich mehr Autonomie

Mitarbeiterbefragung

In den meisten Unternehmen sind Macht und Verantwortung noch immer auf das obere Management verteilt, obwohl sich Mitarbeiter mehr Eigenverantwortung und Mitspracherecht wünschen... mehr

88%

... der Mitarbeiter aus Non-Profit-Organisationen (NPOs) mit Jahresbudgets über zehn Millionen Euro wünschen sich mehr finanzielle Mittel für ihre Digitalisierungsvorhaben... mehr

Krasse Kampagne

Die Kampagne entzweit die Geister: Auf Werbeflächen an Bahnhöfen und U-Bahnhaltestellen in Städten wie Hamburg, München und Köln springen den Wartenden derzeit ungewöhnliche Bilder und Kurzfilme ins Auge... mehr

Employee Experience rückt in den Fokus

Arbeitstrends 2018

Um Mitarbeiter zu motivieren und an das eigene Unternehmen zu binden, setzen HR-Verantwortliche verstärkt auf die sogenannte Employee Experience. Diese gehört zu den wichtigsten HR-Trends des neuen Jahres, sind sich die Experten des Workforce Institutes des Softwareanbieters Kronos Incorporated sicher. 14 Beiratsmitglieder des Instituts haben zu Jahresbeginn ihre Prognosen für die globale Arbeitswelt bekannt gegeben... mehr

Tools, Tipps, Thesen für die Talentsuche

Neues Event für Personaler

Den Unternehmen gehen die Talente aus. Wie das verhindert werden kann, erfahren Geschäftsführer sowie Verantwortliche aus den Bereichen Recruiting, Talentmanagement und Employer Branding auf dem Expofestival Talentpro... mehr

Planung läuft besser als Kommunikation

Unternehmensstrategie

Die meisten Unternehmen sind gut aufgestellt, was die mittelfristige Planung, nicht aber, was die Kommunikation ihrer Strategien betrifft. Das ist das Kernergebnis einer Studie der Unternehmensberatung Kudernatsch unter 137 strategieverantwortlichen Topmanagern... mehr

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