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Welche Führungsaufgaben in Zukunft wichtig werden

Führungskräfteentwicklung

Innovationen fördern, Teamarbeit ermöglichen und coachen – diese Aufgaben werden im Zuge des Wandels der Arbeitswelt immer wichtiger für Führungskräfte. So sehen es zumindest 70 Prozent der rund 500 Führungskräfte aus Unternehmen in Nordamerika, Europa, dem Nahen Osten und Afrika, die das Softwareunternehmen Skillsoft befragen ließ... mehr

Führungskräfte zeigen agiles Mindset

Umfrage 'Führung 4.0'

In einer digitalen Welt, die von Unsicherheit und komplexen Anforderungen geprägt ist, müssen Unternehmen und Führungskräfte vor allem eines sein: agil. Tatsächlich sind viele Unternehmen diesbezüglich gar nicht schlecht aufgestellt... mehr

Führungskräftemangel droht

Karriereprioritäten der Generation Y

Nur 13 Prozent der heute 20- bis 34-Jährigen streben eine Führungsposition an. Wichtiger ist der Generation Y die Zusammenarbeit im Team oder angesehener Experte zu werden... mehr

Führen gut, Fördern schlecht

Führungskräfte aus Mitarbeitersicht

Leiden unter dem Chef? Das scheint – zumindest in Österreich – keine verbreitete Malaise zu sein. Darauf deutet eine Erhebung hin, die die Gesellschaft für Personalentwicklung (GfP) aus Wien mit Unterstützung des britischen Roffey Park Institute unter 1.081 Angestellten durchgeführt hat – 75 Prozent davon mit, 25 Prozent ohne eigene Führungsverantwortung... mehr

Verunsicherung in Chefetagen

Führungskräfteumfrage

Viele Führungskräfte fühlen sich 'schlecht' oder 'überhaupt nicht' für ihre Führungsaufgaben gewappnet. Das zeigt eine Umfrage des Verbands Die Führungskräfte unter 1.000 Personalverantwortlichen in deutschen Unternehmen... mehr

Frauen identifizieren sich stärker

Führungskräfte-Commitment

Weibliche Führungskräfte besitzen ein höheres Commitment zum eigenen Unternehmen als männliche. Das geht aus einer Studie hervor, für die das Marktforschungsinstitut Vocatus 1.880 Beschäftigte befragt hat... mehr

Motivation macht Arbeit

Führungspraxis

Die Motivation der eigenen Mitarbeiter hält die deutschen Führungskräfte derzeit besonders in Atem. Drei Viertel von ihnen räumen dieser Aufgabe mit am meisten Zeit ein... mehr

Wunsch und Wirklichkeit

Führungskräfte-Studien

Mehrere im Herbst 2009 erschienene Studien beleuchten Haltung und Verhalten der deutschen Führungskräfteriege. Und zwar sowohl aus der Außen- als auch aus der Innenperspektive... mehr

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