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HR-Verantwortliche zufrieden – Mitarbeitende weniger

Recruiting

Durch aktive Kontaktaufnahme, Marketing in den sozialen Netzwerken und eine ansprechende Karrierewebseite lässt sich effektiv passendes Personal gewinnen – wenn die HR-Abteilung diese Maßnahmen denn umsetzt... mehr

'Personalberater wird es immer geben'

20 Jahre Personalberatertag

Was die Personalberatungsbranche bewegt, diskutiert sie jährlich auf dem deutschen Personalberatertag. Anlässlich seines 20. Jahrestags blickt Regina Ruppert vom Kongressveranstalter, dem Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU), zurück und voraus... mehr

Direktansprache der Kandidaten wird immer wichtiger

Bewerbermangel

Knapp zwei Drittel der deutschen Unternehmen geben an, dass sie nicht genügend Bewerbungen von qualifizierten Fach- und Führungskräften erhalten. Aus diesem Grund greifen sie auf neue Methoden zur Mitarbeiterrekrutierung zurück – beispielsweise auf das sogenannte Active Sourcing, die Direktansprache von potenziellen Kandidaten... mehr

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