Die Themendossiers von managerSeminare

managerSkills sind kuratierte Beiträge aus der Zeitschrift managerSeminare. Monatlich stellt die Redaktion 8 Fachbeiträge zu einem ausgewählten Trendthema zusammen und veröffentlicht sie als Dossier. Ideal einsetzbar als Vorbereitung auf ein Seminarthema oder als Trainings-Handout. Als Mitglied können Sie auf alle bereits erschienenen Dossiers zugreifen.

186 Dossiers gefunden

Dossier Feedback im Unternehmen
Feedback ist ein Dauerbrennerthema in Unternehmen, das aufgrund von agilen Arbeitsweisen noch wichtiger geworden ist als es ohnehin schon immer war. Denn schnelle Entwicklung und Veränderung sind nur dann möglich, wenn zeitnah, konkret und konstruktiv rückgemeldet wird. Wie das im konkreten Fall gelingt, welche Fallstricke beim Feedbackgeben und -nehmen lauern und wie sich eine Feedback-Kultur im Unternehmen fördern lässt. Zum Dossier

Preis: 19,80 EUR | Direktdownload

Kostenfrei für Mitglieder von managerSeminare
PDF
Feedback ist ein Dauerbrennerthema in Unternehmen, das aufgrund von agilen Arbeitsweisen noch wichtiger geworden ist als es ohnehin schon immer war. Denn schnelle Entwicklung und Veränderung sind nur dann möglich, wenn zeitnah, konkret und konstruktiv rückgemeldet wird. Wie das im konkreten Fall gelingt, welche Fallstricke beim Feedbackgeben und -nehmen lauern und wie sich eine Feedback-Kultur im Unternehmen fördern lässt. Zum Dossier

Preis: 19,80 EUR | Direktdownload

Kostenfrei für Mitglieder von managerSeminare
PDF
Dossier Mindset verändern
Um in der neuen Arbeitswelt bestehen zu können, benötigen Unternehmen nicht nur neue Tools und Methoden, sondern auch neues Denken. Das lässt sich zwar nicht verordnen, dafür aber ganz gut kultivieren. Unter welchen Bedingungen sich ein agiles und lernorientiertes Mindset am besten entwickelt und wie der kollektive Mindshift angeregt und gefördert werden kann. Zum Dossier

Preis: 19,80 EUR | Direktdownload

Kostenfrei für Mitglieder von managerSeminare
PDF
Um in der neuen Arbeitswelt bestehen zu können, benötigen Unternehmen nicht nur neue Tools und Methoden, sondern auch neues Denken. Das lässt sich zwar nicht verordnen, dafür aber ganz gut kultivieren. Unter welchen Bedingungen sich ein agiles und lernorientiertes Mindset am besten entwickelt und wie der kollektive Mindshift angeregt und gefördert werden kann. Zum Dossier

Preis: 19,80 EUR | Direktdownload

Kostenfrei für Mitglieder von managerSeminare
PDF
Dossier Corporate Learning #3
Unternehmen reagieren auf den Druck der VUKA-Welt mit Hierarchieabbau, einer Intensivierung der Zusammenarbeit und der kreativen Befreiung von Mitarbeitenden und Teams. Was dabei oft vergessen wird: Der Übergang zu New Work kann nur funktionieren, wenn auch die Lernkultur im Unternehmen ein neues Niveau erreicht. Modelle, Ansätze, Tools und Impulse zur (Weiter-)Entwicklung des Corporate Learnings. Zum Dossier

Preis: 19,80 EUR | Direktdownload

Kostenfrei für Mitglieder von managerSeminare
PDF
Unternehmen reagieren auf den Druck der VUKA-Welt mit Hierarchieabbau, einer Intensivierung der Zusammenarbeit und der kreativen Befreiung von Mitarbeitenden und Teams. Was dabei oft vergessen wird: Der Übergang zu New Work kann nur funktionieren, wenn auch die Lernkultur im Unternehmen ein neues Niveau erreicht. Modelle, Ansätze, Tools und Impulse zur (Weiter-)Entwicklung des Corporate Learnings. Zum Dossier

Preis: 19,80 EUR | Direktdownload

Kostenfrei für Mitglieder von managerSeminare
PDF
Dossier Organisationswandel #2
Was im Grunde schon lange klar ist, hat die Corona-Krise noch einmal sehr deutlich ins Bewusstsein gerufen: Wenn Unternehmen in der heutigen volatilen (Wirtschafts-)Welt dauerhaft bestehen wollen, müssen sie beweglicher werden, sich kurzfristig immer wieder anpassen und sich langfristig selbst transformieren. Impulse, Strategien, Tools und Methoden für wirkungsvollen Organisationswandel. Zum Dossier

Preis: 19,80 EUR | Direktdownload

Kostenfrei für Mitglieder von managerSeminare
PDF
Was im Grunde schon lange klar ist, hat die Corona-Krise noch einmal sehr deutlich ins Bewusstsein gerufen: Wenn Unternehmen in der heutigen volatilen (Wirtschafts-)Welt dauerhaft bestehen wollen, müssen sie beweglicher werden, sich kurzfristig immer wieder anpassen und sich langfristig selbst transformieren. Impulse, Strategien, Tools und Methoden für wirkungsvollen Organisationswandel. Zum Dossier

Preis: 19,80 EUR | Direktdownload

Kostenfrei für Mitglieder von managerSeminare
PDF
Dossier Agilität #5
Die Krisenzeit hat es noch einmal sehr deutlich gemacht: Agilität ist kein Schönwetterthema, sondern bringt Unternehmen zahlreiche handfeste Vorteile. Seine volle Kraft kann das Konzept aber nur entfalten, wenn es nicht nur auf Teamebene, sondern auch auf Organisationsebene gelebt wird. Das ist anspruchsvoll – und erfordert es, Agilität weiter- und teils auch umzudenken. Ansätze und Impulse dazu sowie konkrete Hinweise, wie Agilität im Großen wie im Kleinen gelingt. Zum Dossier

Preis: 19,80 EUR | Direktdownload

Kostenfrei für Mitglieder von managerSeminare
PDF
Die Krisenzeit hat es noch einmal sehr deutlich gemacht: Agilität ist kein Schönwetterthema, sondern bringt Unternehmen zahlreiche handfeste Vorteile. Seine volle Kraft kann das Konzept aber nur entfalten, wenn es nicht nur auf Teamebene, sondern auch auf Organisationsebene gelebt wird. Das ist anspruchsvoll – und erfordert es, Agilität weiter- und teils auch umzudenken. Ansätze und Impulse dazu sowie konkrete Hinweise, wie Agilität im Großen wie im Kleinen gelingt. Zum Dossier

Preis: 19,80 EUR | Direktdownload

Kostenfrei für Mitglieder von managerSeminare
PDF
Dossier Organisationswandel #1
Langwierig, beschwerlich und oft erfolglos: So sieht die Bilanz vieler Change-Prozesse aus. An einem Mangel an guten Methoden und Ansätzen liegt das nicht. Nur sind gerade jene, mit denen sich Organisationswandel besonders dynamisch gestalten lässt, oft wenig bekannt – etwa Change-Flips, Graswurzelinitiativen oder das Resonanzmodell nach Hartmut Rosa. Wie diese „Special Ways of Change“ funktionieren sowie Best Practices, Hintergründe und Hinweise zu jenem Weg des Organisationwandels, auf den sich seit Jahren immer mehr Unternehmen begeben: dem agilen Change. Zum Dossier

Preis: 19,80 EUR | Direktdownload

Kostenfrei für Mitglieder von managerSeminare
PDF
Langwierig, beschwerlich und oft erfolglos: So sieht die Bilanz vieler Change-Prozesse aus. An einem Mangel an guten Methoden und Ansätzen liegt das nicht. Nur sind gerade jene, mit denen sich Organisationswandel besonders dynamisch gestalten lässt, oft wenig bekannt – etwa Change-Flips, Graswurzelinitiativen oder das Resonanzmodell nach Hartmut Rosa. Wie diese „Special Ways of Change“ funktionieren sowie Best Practices, Hintergründe und Hinweise zu jenem Weg des Organisationwandels, auf den sich seit Jahren immer mehr Unternehmen begeben: dem agilen Change. Zum Dossier

Preis: 19,80 EUR | Direktdownload

Kostenfrei für Mitglieder von managerSeminare
PDF
Dossier Kommunikation für Führungskräfte
Die Kommunikation ist der Herzschlag jeder Organisation. Wie gut deren Mitglieder zusammenarbeiten und wie wohl sie sich dabei fühlen, hängt zu allererst von der Art und Weise ab, wie sie miteinander kommunizieren. Das gilt in Zeiten von hybridem Arbeiten und Homeoffice mehr denn je. Anregungen und Ideen für die Gestaltung guter Kommunikation im Unternehmen sowie Impulse für Führungskräfte für besseres Zuhören, klares Formulieren und der Förderung intensiven Austausches im Team. Zum Dossier

Preis: 19,80 EUR | Direktdownload

Kostenfrei für Mitglieder von managerSeminare
PDF
Die Kommunikation ist der Herzschlag jeder Organisation. Wie gut deren Mitglieder zusammenarbeiten und wie wohl sie sich dabei fühlen, hängt zu allererst von der Art und Weise ab, wie sie miteinander kommunizieren. Das gilt in Zeiten von hybridem Arbeiten und Homeoffice mehr denn je. Anregungen und Ideen für die Gestaltung guter Kommunikation im Unternehmen sowie Impulse für Führungskräfte für besseres Zuhören, klares Formulieren und der Förderung intensiven Austausches im Team. Zum Dossier

Preis: 19,80 EUR | Direktdownload

Kostenfrei für Mitglieder von managerSeminare
PDF
Dossier Teammanagement
Wie erfolgreich ein Team ist, hängt nicht in erster Linie von den Kompetenzen der einzelnen Mitglieder ab. Viel wichtiger ist es, dass diese sich als Einheit verstehen und Hand in Hand arbeiten, wie die Teamforschung zeigt. Impulse und Ideen, um den Teambuildung-Prozess zu unterstützen, sowie Frameworks und Methoden für eine Teamarbeit, die nicht nur effektiv ist, sondern auch Spaß macht. Zum Dossier

Preis: 19,80 EUR | Direktdownload

Kostenfrei für Mitglieder von managerSeminare
PDF
Wie erfolgreich ein Team ist, hängt nicht in erster Linie von den Kompetenzen der einzelnen Mitglieder ab. Viel wichtiger ist es, dass diese sich als Einheit verstehen und Hand in Hand arbeiten, wie die Teamforschung zeigt. Impulse und Ideen, um den Teambuildung-Prozess zu unterstützen, sowie Frameworks und Methoden für eine Teamarbeit, die nicht nur effektiv ist, sondern auch Spaß macht. Zum Dossier

Preis: 19,80 EUR | Direktdownload

Kostenfrei für Mitglieder von managerSeminare
PDF
Dossier Remote Working
Meetings, Verhandlungen, Assessment-Center, Offboarding, Onboarding, Konfliktmanagement … die Erfahrungen der Corona-Zeit zeigen, all das geht auch remote, teilweise sogar besser als analog. Wenn man es richtig aufzieht. Modelle, Frameworks, Tools, Hintergründe und Hinweise, die dabei helfen. Zum Dossier

Preis: 19,80 EUR | Direktdownload

Kostenfrei für Mitglieder von managerSeminare
PDF
Meetings, Verhandlungen, Assessment-Center, Offboarding, Onboarding, Konfliktmanagement … die Erfahrungen der Corona-Zeit zeigen, all das geht auch remote, teilweise sogar besser als analog. Wenn man es richtig aufzieht. Modelle, Frameworks, Tools, Hintergründe und Hinweise, die dabei helfen. Zum Dossier

Preis: 19,80 EUR | Direktdownload

Kostenfrei für Mitglieder von managerSeminare
PDF
Dossier Personalentwicklung ​
Die Monate der C-Krise haben gezeigt, dass online deutlich mehr möglich ist als man bis dato angenommen hatte. Zugleich haben Online-Arbeit, -Training und -Coaching einen enormen Lern- und Akzeptanzschub erfahren. Damit ist es an der Zeit, die neuen Möglichkeiten strategisch in der Personalentwicklung abzubilden. Tools, Methoden, Modelle und Wegeskizzen, um das Corporate Learning aufs nächste Level zu heben. Zum Dossier

Preis: 19,80 EUR | Direktdownload

Kostenfrei für Mitglieder von managerSeminare
PDF
Die Monate der C-Krise haben gezeigt, dass online deutlich mehr möglich ist als man bis dato angenommen hatte. Zugleich haben Online-Arbeit, -Training und -Coaching einen enormen Lern- und Akzeptanzschub erfahren. Damit ist es an der Zeit, die neuen Möglichkeiten strategisch in der Personalentwicklung abzubilden. Tools, Methoden, Modelle und Wegeskizzen, um das Corporate Learning aufs nächste Level zu heben. Zum Dossier

Preis: 19,80 EUR | Direktdownload

Kostenfrei für Mitglieder von managerSeminare
PDF
Seite: 1 2 3 4 5 6 ... 19
Wir setzen Analyse-Cookies ein, um Ihre Zufriedenheit bei der Nutzung unserer Webseite zu verbessern. Diese Cookies werden nicht automatisiert gesetzt. Wenn Sie mit dem Einsatz dieser Cookies einverstanden sind, klicken Sie bitte auf Akzeptieren. Weitere Informationen finden Sie hier.
Akzeptieren Nicht akzeptieren
nach oben Nach oben