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Dossier Management-Vordenker, Teil 4

Management-Vordenker, Teil 4

Seit Oktober 2004 berichtet das Weiterbildungsmagazin managerSeminare regelmäßig über die wichtigsten Management-Vordenker unserer Zeit: Wer sind sie? Was für Ideen haben sie? Welche Bedeutung haben sie für Management und Personalentwicklung? - Das vierte Dossier zur Serie mit sechs Artikeln über John Francis 'Jack' Welch, Howard Gardner, Thomas Friedman, Ram Charan, Jeffrey Pfeffer und die Führungskraft im Buchformat. mehr


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Dossier Management-Vordenker, Teil 2

Management-Vordenker, Teil 2

Seit Oktober 2004 berichtet das Weiterbildungsmagazin managerSeminare regelmäßig über die wichtigsten Management-Vordenker unserer Zeit: Wer sind sie? Was für Ideen haben sie? Welche Bedeutung haben sie für Management und Personalentwicklung? - Das zweite Dossier zur Serie mit sieben Artikeln über Michael Porter, Tom Peters, Gary Hamel, Chris Argyris, Geert Hofstede, Sumantra Ghoshal und John Kotter ist hier als eDoc erhältlich. mehr


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Dossier Training im Ausland

Training im Ausland

Im managerSeminare-Dossier mit dem Schwerpunkt 'Training im Ausland' erfahren Sie u.a., warum sich für deutsche Trainingsanbieter der Weg ins Ausland lohnt, wie Personalentwicklung in Russland und Japan aussieht, welche Möglichkeiten der Beratungsmarkt China bietet, was Großgruppenmethoden für die Entwicklungshilfe in Nicaragua leisten können und welche Auslandsgeschäftsfelder sich für NLP-Trainer anbieten. mehr


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Dossier managerSeminare-Rückblick: Die Trend-Texte aus 2006

managerSeminare-Rückblick: Die Trend-Texte aus 2006

Im managerSeminare-Rückblick 2006 stellen wir Ihnen die wichtigsten Themen, Innovationen und Entwicklungen in den Bereichen Training, Beratung, Management und PE vor: Zukunftstrends für die Coaching-Branche, Bionik im Business, Meta-Beratung, Manager zwischen Ethik und Erfolgsdruck, Podcasts als Lernmittel, Coaching-Pools, kollektive Mitbestimmung, Selbstcoaching, Beratungsmarkt China, das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz, Spiritualität im Business, Chief Learning Officer, interkulturelles Coaching, demografieorientierte Personalentwicklung und Unternehmensberater in der Kritik. mehr


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