Die Themendossiers von managerSeminare

managerSkills sind kuratierte Beiträge aus der Zeitschrift managerSeminare. Monatlich stellt die Redaktion 8 Fachbeiträge zu einem ausgewählten Trendthema zusammen und veröffentlicht sie als Dossier. Ideal einsetzbar als Vorbereitung auf ein Seminarthema oder als Trainings-Handout. Als Abonnent/in können Sie auf alle bereits erschienenen Dossiers zugreifen.

2 Dossiers gefunden

Dossier Zeitmanagement
Uns fehlt sie fast immer: die Zeit. Wie können wir es schaffen, unsere Zeit so einzuteilen, dass wir alle Aufgaben pünktlich erledigen, ohne selbst am Ende total geschafft zu sein? - Mit dem richtigen Zeitmanagement. Unser Dossier geht der Frage nach, wie zeitgemäßes Zeitmanagement funktioniert, lässt die Zeitmanagement-Experten David Allen und Lothar Seiwert zu Wort kommen und lädt zum Workout 'Verschieben mit Verstand' ein. Zum Dossier

Preis: 19,80 EUR | Direktdownload

Kostenfrei für Abonnent/innen von managerSeminare
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Uns fehlt sie fast immer: die Zeit. Wie können wir es schaffen, unsere Zeit so einzuteilen, dass wir alle Aufgaben pünktlich erledigen, ohne selbst am Ende total geschafft zu sein? - Mit dem richtigen Zeitmanagement. Unser Dossier geht der Frage nach, wie zeitgemäßes Zeitmanagement funktioniert, lässt die Zeitmanagement-Experten David Allen und Lothar Seiwert zu Wort kommen und lädt zum Workout 'Verschieben mit Verstand' ein. Zum Dossier

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Dossier Führungsstile
Worin zeichnet sich gute Führung aus? Welche Führungsmethoden haben sich als besonders erfolgreich erwiesen - und warum? Unser Dossier zum Thema 'Führungsstile' geht diesen Fragen nach und nimmt verschiedene Führungsmuster unter die Lupe: authentische, laterale, werteorientierte, motivierende, strukturierende, fordernde, fördernde, einbeziehende, konsequente, liberale... Zum Dossier

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Worin zeichnet sich gute Führung aus? Welche Führungsmethoden haben sich als besonders erfolgreich erwiesen - und warum? Unser Dossier zum Thema 'Führungsstile' geht diesen Fragen nach und nimmt verschiedene Führungsmuster unter die Lupe: authentische, laterale, werteorientierte, motivierende, strukturierende, fordernde, fördernde, einbeziehende, konsequente, liberale... Zum Dossier

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