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Artikel Führungskompetenz-Check
© -Oxford-/iStock

Wie agil sind Sie?

Führungskompetenz-Check

Was sind die Voraussetzungen für agiles Führen? Inwieweit verlangt Agilität neue Verhaltensweisen und Kompetenzen von der Führungskraft? Über diese Fragen wird derzeit viel diskutiert. Ein globales Forschungsprojekt hat sie nun beantwortet. Anhand der erhobenen Eckpfeiler für agile Führung lässt sich überprüfen: Wie agil bin ich?
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Artikel Lektionen in Leadership
© www.managerSeminare.de

(De-)entwicklung durch Delegation

Lektionen in Leadership

Mitarbeitern verantwortungsvolle Aufgaben zu übertragen, ist per se einer der besten Wege, um ihre Entwicklung zu fördern. So wie Delegation in der Praxis manchmal betrieben wird, bewirkt sie allerdings eher das Gegenteil.
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Artikel Zielvereinbarungen im Umbruch
© steinphoto/iStock

Agiler zielen

Zielvereinbarungen im Umbruch

Sie gehören eigentlich abgeschafft, denn sie werden der heutigen Arbeitswelt nicht mehr gerecht. Sie sind aber auch nützlich und zudem weit verbreitet: Zielvereinbarungen. Wer weiterhin auf das Tool mit der SMART-Formel setzen will, sollte es zumindest innovieren.
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Artikel John Stepper im Interview
© Zunkunft Personal Europe

'Sagt den ­Leuten nicht, was sie tun sollen'

John Stepper im Interview

Kaum eine Methode hat sich je schneller verbreitet als Working Out Loud. Vor drei Jahren noch nahezu unbekannt, wird sie inzwischen in immer mehr Großkonzernen eingesetzt. Das Interessanteste an dem oft als simpel belächelten Ansatz: Er funktioniert besser bottom-up als top-down. John Stepper, der die Methode bekannt machte, im Interview.
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Artikel Weckruf für eine andere Wirtschaft
© Creativemarc/iStock

Im Dienst des Menschen

Weckruf für eine andere Wirtschaft

Umweltzerstörung, Armut, Ungleichheit, soziale Instabilität – und die Digitalisierung, die, wenn es schlecht läuft, viele Probleme zusätzlich verschärfen wird, brechen mit ihr doch zahlreiche Arbeitsplätze weg. Kann Unternehmen das egal sein, weil 'the Business of Business' nun mal das Business ist – und nichts anderes? Im Gegenteil. Sie brauchen jetzt ein völlig neues Selbstverständnis. Ein Weckruf von Karl-Heinz Land.
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Artikel EKS 4.0 für KMU
© -Oxford-/iStock

Speziell ­erfolgreich

EKS 4.0 für KMU

Der Preis- und Verdrängungswettbewerb hat sich für kleine und mittlere Unternehmen massiv verschärft. Viele lavieren an der Grenze zur Profitabilität. Eine Methode aus den 1970er-Jahren kann sie in die dauerhafte Profitabilität zurückführen: die Engpasskonzentrierte Strategie nach Wolfgang Mewes (EKS). Dafür muss der Klassiker allerdings an die Bedingungen der neuen Arbeitswelt angepasst werden.
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Artikel Neue Bürowelten
© Michael Neumann

Zwischen Hub und Home

Neue Bürowelten

Viele Unternehmen, die auf neue Arbeitsformen umschalten, krempeln auch die Arbeitsumgebung um. Das Ergebnis sind meist offene Bürolandschaften, hipper als die berüchtigten Großraumbüros vergangener Zeiten – aber nicht minder umstritten. Wir haben nachgeforscht: Unter welchen Bedingungen werden Open Offices zu dem Horror, für den Kritiker sie halten? Und wann funktionieren sie tatsächlich?
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Artikel Focusing
© www.managerSeminare.de

Problemlösung selbst gemacht

Focusing

Nicht selten kommen Mitarbeiter zu ihren Führungskräften und erwarten, dass sie ihre Probleme aus der Welt schaffen. Gehen diese darauf ein, machen sie es häufig nur noch schlimmer. Sinnvoller ist es, die Mitarbeiter zu befähigen, ihre Probleme selbst zu lösen. Die Methode Focusing unterstützt dabei.
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Artikel Jean-Philippe ­Hagmann im speakers corner
© Sarah Barber

'Die meisten Firmen spielen ­Innovationstheater'

Jean-Philippe ­Hagmann im speakers corner

Jean-Philippe ­Hagmann unterstützt mit seiner Firma INNOPUNK GmbH etablierte Unternehmen dabei, radikal innovativ zu werden. Jüngst erschien sein Buch 'Hört auf, Innovationstheater zu spielen!'
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Artikel Führung meets Coaching
© www.managerSeminare.de

Vom Müsser zum Woller

Führung meets Coaching

Martin Wehrle stellt hier Coachingtools vor, die sich besonders für den Einsatz im Führungsalltag eignen.
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