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																		Kurzrezension: Privatleben nicht vorgesehen
								
								Im Urlaub diskutieren sie per Handy die neuesten Bilanzen. Nachts grübeln sie darüber nach, wieso ihnen der Kollege mal wieder den Rang abgelaufen hat... Manager, die es nicht schaffen, abzuschalten, gibt  zur Nachricht
							
																		Go East - neuer Geschäftsführer bei der TÜV SÜD Akademie
								
								Großes hat sich Kai Probst, der neue Geschäftsführer der TÜV SÜD Akademie in München, bei seinem Amtsantritt am 1. März 2006 vorgenommen: Probst will mit dem Weiterbildungsinstitut neue Branchen erschließen  zur Nachricht
							
																		Anglizismen kommen bei Berufseinsteiger nicht an
								
								Eher Mitleid als Bewunderung provozieren Unternehmen, die 'Trainees' fürs 'Customer-Relationship-Management' suchen, 'Young Professionals' heranbilden und von 'Human Resources' sprechen. Jedenfalls hat  zur Nachricht
							
																		Kurzrezension: Sich durchsetzen - Trainer
								
								Ein sachlicher Konter, ein stichhaltiges Argument, ein präziser Gegenvorschlag... - wer als Trainer auf Verbalattacken seitens der Seminarteilnehmer schlagfertig und souverän reagiert, nimmt Störenfrieden  zur Nachricht
							
																		Neue Erfindung: der intelligente Stuhl
								
								Den Rücken straffen und eine aufrechte Sitzposition einnehmen wird man unwillkürlich, wenn man von der neuen Erfindung des Fraunhofer Instituts für Graphische Datenverarbeitung hört: dem intelligenten  zur Nachricht
							
																		Rücksichtslose Kollegen nerven
								
								Nach oben buckeln, nach unten treten: Vier Fünftel der Deutschen fühlen sich durch Kollegen gestresst, die solch ein Verhalten an den Tag legen, so das Ergebnis einer repäsentativen Umfrage des Gewis-Instituts.  zur Nachricht
							
																		BDU-Studie zum Beratermarkt 2005/2006: Consulting-Konjunktur im Aufschwung
								
								Nachdem sie zwischen 2001 und 2004 in Sachen Umsatzentwicklung ungewohnte Schlappen hinnehmen mussten, konnten die Unternehmensberater im Jahr 2005 erstmals wieder aufatmen. Das jedenfalls belegt die aktuelle  zur Nachricht
							
																		Studie über Schlüsselkompetenzen: Schlusslicht Deutschland
								
								Nachdem sich bereits die deutschen Schüler beim PISA-Test blamiert haben, sind nun auch Hochschulabsolventen und Berufseinsteiger an der Reihe: Jedenfalls bescheinigt eine internationale Online-Befragung  zur Nachricht
							
																		Studie über Wertmuster im Unternehmen: Hebel und Sargnägel für den Erfolg
								
								'Über Werte wird ständig geredet, ohne dass man sich dabei auf wissenschaftliche Grundlagen stützen könnte' - Rolf Berth, Leiter der Akademie Schloss Garath bei Düsseldorf, hat es sich zum Ziel gesetzt,  zur Nachricht
							
																		Ethik-Kongress: Der neue Geist in der Wirtschaft
								
								Viele Menschen fröstelt es in einer Welt, die - so scheint es - das Streben nach maximaler Rendite über alles stellt. Auch immer mehr Unternehmer und Manager fühlen sich in ihrer Rolle als beinharte Speerspitze  zur Nachricht
							
																		Studie zu Mitarbeiter-Commitment: Abstumpfung im Alter
								
								'Von Erfolgsgaranten und Unternehmensbewohnern' nennt sich eine aktuelle Studie, in der das Marktforschungs- und Beratungsunternehmen Infratest 937 Erwerbstätigen hinsichtlich ihrer Verbundenheit mit dem  zur Nachricht
							
																		Forschungsprojekt 'Social Semantic Desktop': Der Rechner denkt mit
								
								Aus dem seelenlosen Apparat auf dem Schreibtisch soll endlich ein echter 'Kollege Computer' werden. Der Entwicklung solch eines Rechners, der uns zuarbeitet und bei der Zusammenarbeit mit anderen unterstützt,  zur Nachricht
							
																		Seminarlocation Freizeitpark: Partnerprogramm soll neue Kundengruppe erschließen
								
								Es gibt sie noch: Menschen, die es im Jahresverlauf auf eine hohe Frequenz von Seminarbesuchen bringen. Was Trainingsanbieter freut, sorgt beim Lebenspartner allerdings nicht selten für Verstimmung: Schon  zur Nachricht
							
																		13. Personalkonferenz: Die Kraft der Vielfalt entfalten
								
								Uniformität ist out, Vielfalt ist angesagt: Ein Blick in die Unternehmenslandschaft zeigt, dass die Belegschaften bunter geworden sind. Unterschiedliche Generationen, Nationalitäten und natürlich Geschlechter  zur Nachricht
							
																		Erste GSA-Trainer-Akademie: Großzügiger Wissens- und Ideentausch erwünscht
								
								Das große Vorbild sind die USA: Wie Trainer dort miteinander umgehen - das hat Siegfried und Claudia Haider - Gründer des im vorigen Jahr an den Start gegangenen Verbandes 'German Speakers Association'  zur Nachricht
							
																		Best-Pers-Award 2005: First-Class-Hotel bietet erstklassige PE
								
								Wenn Katrin Notz vom Wolfsburger Ritz-Carlton von Ladys und Gentlemen spricht, meint sie nicht nur ihre Gäste: 'Auch unsere Mitarbeiter müssen Ladys and Gentlemen sein, damit sich unsere Gäste wie Könige  zur Nachricht
							
																		Messe Personal 2006: Am Puls der Personalwelt
								
								Nach dem konzeptionellen Relaunch im vergangen Jahr präsentiert sich die Messe Personal nun auch an neuem Ort. Die Mannheimer spring Messe Management GmbH, die die Fachmesse für Personalmanagement im Jahr  zur Nachricht
							
																		1. NLP-Weltkongress: NLP-Promis werben für Professionalität
								
								'NLP kann man nicht in ein paar Tagen lernen', ist Karl Nielsen überzeugt. 'Doch bedauerlicherweise gibt es viele NLPler, die genau das versprechen und eine Ausbildung zum NLP-Trainer in kürzester Zeit  zur Nachricht
							
																		Studie High Potentials: Mehr Müh und mehr Mammon
								
								Bei den Managern von morgen klingelt es heute schon in der Kasse: Die Einstiegsgehälter für High Potentials sind nämlich kräftig gestiegen, wie eine aktuelle Kienbaum-Studie zeigt. Demnach verdienten topqualifizierte  zur Nachricht
							
																		Neue Blickwinkel für Manager
								
								Manager tun gut daran, auch mal über den Tellerrand ihres eigenen Business hinauszuschauen und sich Anregungen von Führungskräften ganz anderer Metiers zu holen. Davon zumindest ist die Akademie für Führungskräfte  zur Nachricht
							
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