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Neue Bücher zum Thema Digital Leadership

Testgelesen

In Zeiten der digitalen Transformation sind Führungskräfte besonders gefordert: Sie sollen Sicherheit vermitteln, Selbstorganisation zulassen, coachend führen - oder kurz: Digital Leader sein. Doch wie genau funktioniert Digital Leadership? Welche Methoden bieten sich dafür an? Und was gilt es bei der Einführung zu beachten? Vier neue Bücher liefern Antworten.
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Artikel Gerhard Roth in 'characters'
© Sarah Lambers

'Nur keine Angst vor schwierigen Problemen!'

Gerhard Roth in 'characters'

Der Hirnforscher und Managementberater Gerhard Roth spricht über seine beruflichen Stationen, welche berufliche Herausforderung ihn reizen würde und welche Diskussion über die Arbeitswelt ihn aufregt.
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Artikel Tutorial
© Stefanie Diers, © www.trainerkoffer.de

Selbstorganisation fördern statt verhindern

Tutorial

Viele Führungskräfte meinen, der Weg eines Teams in die Selbstorganisation ist ein Selbstläufer. Daraus resultieren Verhaltens-weisen, die die Mitarbeitenden verunsichern und daran zweifeln lassen, dass Selbstorganisation tatsächlich gewollt ist. Durch vier Maßnahmen werden Führungskräfte vom - ungewollten - Verhinderer zum Förderer der Selbstorganisation.
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Artikel Tutorial
© Stefanie Diers, © www.trainerkoffer.de

Projekte multidimensional voranbringen

Tutorial

Als Projektleiter bzw. Projektleiterin müssen Sie in vielen verschiedenen Rollen agieren. Sie müssen Teammanager, Konfliktlöser, Changemanager, Stratege und vieles mehr sein. Demensprechend vielfältig sind Ihre Aufgaben. Die wichtigsten im Überblick.
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Artikel Tutorial
© Stefanie Diers, © www.trainerkoffer.de

Vernünftig Haltung zeigen

Tutorial

Haltung zeigen, auch in gesellschaftspolitischer Hinsicht? Das ist ein Balanceakt. Denn wenn sich Unternehmen, etwa über ihren twitternden CEO, politisch positionieren, können Kunden verprellt, Mitarbeitende verärgert und die eigene Reputation gefährdet werden. Fünf Ratschläge für Firmen, die Haltung zeigen, solche Risiken aber begrenzen wollen.
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Artikel Tutorial
© Stefanie Diers, © www.trainerkoffer.de

Regeln für die Arbeit mit Autisten

Tutorial

Menschen mit Autismus-Spektrum-Störung sind zwar sehr unterschiedlich. Dennoch gibt es nach Einschätzungen von Experten einige übergreifende Regeln, die die Zusammenarbeit im Firmenalltag für beide Seiten erleichtern.
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Artikel Tutorial
© Stefanie Diers, © www.trainerkoffer.de

Besser entscheiden im Topteam

Tutorial

Topmanagement-Teams bestehen zumeist aus sehr ähnlichen Personen - ähnlich vom Charakter, ähnlich sozialisiert, ähnlich im Denken. Das erleichtert auf der einen Seite die Zusammenarbeit, schürt auf der anderen Seite aber auch die Gefahr von Gruppen-denken und somit davon, gemeinsam auf den Holzweg zu geraten. So lässt sich gegensteuern.
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Artikel Tutorial
© Stefanie Diers, © www.trainerkoffer.de

Lernhilfe fürs Gehirn

Tutorial

Gehirne sind unterschiedlich und passen sich außerdem permanent an ihre (Lern-)Umgebung an. Die eine Methode bzw. das eine Format für gehirngerechtes Lernen kann es daher nicht geben. Allerdings lassen sich aus pädagogischer Sicht Rahmenbedin-gungen gestalten, die dem Hirn helfen.
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Artikel Tutorial
© Stefanie Diers, © www.trainerkoffer.de

Prägnant reden lernen

Tutorial

Andere fesseln, indem man Dinge effektvoll und treffend auf den Punkt bringt. Diese Kunst wird in einer Arbeitswelt, in der es darauf ankommt, andere von eigenen Ideen zu überzeugen oder sich in Netzwerken effektiv auszutauschen, immer wichtiger. Sechs Tipps, die helfen, in der Kommunikation prägnanter zu werden.
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Artikel Modethema im Realitätscheck
© Melpomenem/iStock

Die Grenzen der Agilisierung

Modethema im Realitätscheck

Das Konzept der Agilität funktioniert in Teilbereichen oft hervorragend. Doch der Erfolg im Kleinen lässt sich nicht ohne Weiteres im Großen wiederholen: Unternehmen, die versuchen, ihre gesamten Strukturen auf agil umzustellen, holen sich oft böse Blessuren, manche fallen gar krachend auf die Nase. Das liegt meistens daran, dass ein entscheidender Faktor zu wenig berücksichtigt wird: der Mensch. 
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