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																		Situationsbasierte Lernstrategien: Helfen, aber richtig
								
								Wie können Mitarbeiter beim informellen Lernen am PC-Arbeitsplatz unterstützt werden? Das Institut für Arbeitswissenschaft und Technologiemanagement der Universität Stuttgart ist dieser Frage im Rahmen  zur Nachricht
							
																		ASTD: Weiterbildungsgeschäft auf Europa ausgedehnt
								
								Ein Club für Amerikaner will die American Society for Training and Development (ASTD) schon lange nicht mehr sein. Lieber nennt sie sich ASTD Global Learning Network und weitet ihre Aktivitäten auf die  zur Nachricht
							
																		Weltverband der Visualisierer gegründet: Coaching mit Papier und Buntstift
								
								Coach und Künstler - so etwa lässt sich der Beruf des Visualisierers umschreiben. Visualisierer sind darauf spezialisiert, Coaching bzw. Prozessbegleitung mit Hilfe von handgemalten Bildern durchzuführen:  zur Nachricht
							
																		Altersdiversity: Weiterbilder vor neuen Herausforderungen
								
								Das Alter zählt nicht. Zumindest nicht aus Sicht von Unternehmen, die entscheiden müssen, welcher Mitarbeiter in welcher Form in den Genuss betrieblicher Weiterbildung kommen soll. Dies geht aus einer  zur Nachricht
							
																		Übernahme der afo durch die ibo GmbH: Neue Zielgruppe im Visier
								
								Die ibo Beratung und Training GmbH aus Wettenberg hat das Seminargeschäft der Gesellschaft für Organisation, kurz: GfO, übernommen. Aus wirtschaftlichen Erwägungen übertrug der ehemals in Bonn ansässige  zur Nachricht
							
																		Internationales MBA-Programm: Grenzenlos studieren
								
								Total global ist ein neues Executive MBA-Programm des Stuttgarter Institute of Management and Technology (SIMT). Das Studium findet nämlich zur Hälfte an verschiedenen europäischen Partnerhochschulen des  zur Nachricht
							
																		Führungskräfte-Vorbilder: So sein wie Kennedy
								
								John F. Kennedy ist aus Sicht vieler Führungskräfte der Leader schlechthin. 32 Prozent von über 500 Managern, die die Personalberatung Heidrick & Struggles, München, danach gefragt hat, welche Person der  zur Nachricht
							
																		Abends auf die Piste...
								
								Abends auf die Piste zu gehen, lohnt sich auch für Geschäftsleute auf der Suche nach Business-Kontakten. Möglich macht‘s ein neues Networkingkonzept der Hamburger PR-Agenturen PressConnections und TxT-Help  zur Nachricht
							
																		Frauen wollen Bildung...
								
								Frauen wollen Bildung, Männer Autos. So lautet das Ergebnis einer Umfrage unter 602 Young Professionals durch die jobpilot AG, Bad Homburg. Demnach wünscht sich mehr als die Hälfte der Männer als Gehaltszugabe  zur Nachricht
							
																		Manager ist einer der ältesten Berufe...
								
								Manager ist einer der ältesten Berufe der Welt. Die chinesische Mauer, die Pyramiden von Gizeh - alles tolle Managementleistungen. Dabei kämpften die Altvorderen mit ähnlichen Problemen wie heutige Manager.  zur Nachricht
							
																		Für Leute, die zu aktuellen Themen...
								
								Für Leute, die zu aktuellen Themen aus Weiterbildung und Management ihren Senf abgeben wollen, ist ein neues Angebot unter www.4managers.de gedacht. Dort werden monatlich kontroverse Thesen zu einem Thema  zur Nachricht
							
																		Unternehmensgründerinnen...
								
								Unternehmensgründerinnen zu einem starken Auftritt verhelfen soll ein neuer Seminarzyklus von Exist, Institut für Konzeptentwicklung und Coaching aus Heilbronn-Horkheim. Die eintägigen Veranstaltungen  zur Nachricht
							
																		Junge HR-Fachkräfte...
								
								Junge HR-Fachkräfte will der Recruitingspezialist JobScout24, Coburg, gemeinsam mit dem Beratungsunternehmen Hrblue, Baldham, fördern: Jedes Jahr erhalten 50 Berufseinsteiger und Studenten kostenlos Zugang  zur Nachricht
							
																		Systematisch Karriere machen...
								
								Systematisch Karriere machen - das verspricht die Karriere-Werkstatt, Hamburg, sowohl Jobsuchenden als auch Mitarbeitern in Unternehmen. Zunächst analysiert sie mit dem HDI (Hermann Dominanz Instrument)  zur Nachricht
							
																		Heinz-von-Foerster-Jahr: Querdenken lernen
								
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																		Jahreserhebung: Großgruppenverfahren finden zunehmend Akzeptanz
								
								Großgruppenveranstaltungen erfreuen sich zunehmender Beliebtheit. So lautet das Ergebnis einer Jahreserhebung, die an der Philipps Universität in Marburg erstellt wurde. Demnach kamen Großgruppenverfahren  zur Nachricht
							
																		Unternehmensbefragung: Kleine Schritte in Sachen e-Recruiting
								
								Zur Personalsuche nutzen Firmen immer häufiger Online-Kanäle, denn sie gelten als preisgünstig und haben eine große Reichweite. Allerdings schöpfen die Betriebe dabei nicht alle Möglichkeiten aus. So lautet  zur Nachricht
							
																		Führungskräfte-Studie: Viele Chefs produzieren Arbeitsfrust
								
								Deutsche Chefs sind allem Anschein nach eitel, rechthaberisch und nicht besonders teamfähig. Darauf zumindest lassen die Ergebnisse einer Studie von Markon, Spezialist für Mitarbeiter-Befragungen aus Stadtbergen  zur Nachricht
							
																		Qualitätsprüfung: Ein Testat für mehr Kundenorientierung
								
								Im Rahmen des Projekts 'Lernerorientiertes Qualitätsmodell für Weiterbildungsorganisationen' sind am 22. November 2002 in Potsdam die ersten sechs Testate vergeben worden. Sie gingen an das Evangelische  zur Nachricht
							
																		EU-Weiterbildungsstudie: Die Nordlichter sind Spitzenreiter
								
								In Dänemark, Schweden, Norwegen und den Niederlanden sind Unternehmen so aktiv in Sachen Weiterbildung wie sonst nirgendwo in Europa. Dies hat eine Erhebung der Europäischen Kommission für das Jahr 1999  zur Nachricht
							
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