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									Zusammenarbeit									Erfolg von diversen und homogenen Teams abhängig von Aufgabe
								
								Vielfältig zusammengesetzte Teams sind kreativer und erzielen bessere Ergebnisse, homogene Teams harmonieren besser – so lautet meist die Überzeugung, wenn es um die Zusammenstellung von Teams geht.  zur Nachricht
							
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									Arbeitszeit									Pflicht zur Zeiterfassung noch nicht überall umgesetzt
								
								Obwohl sie seit September 2022 dazu verpflichtet sind, haben viele Unternehmen immer noch kein System eingeführt, das die Arbeitszeit ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erfasst.  zur Nachricht
							
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									Unternehmen mit Personalnot									Gesundheit der Beschäftigten steht oft im Hintergrund
								
								Große Arbeitsmengen, aber zu wenig Personal.  zur Nachricht
							
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									Employer Branding									Workation ist Jobwahl-Kriterium
								
								Verreisen und gleichzeitig arbeiten – davon träumen nicht nur viele Arbeitnehmende, sie ziehen die Möglichkeit, „Workation“ zu betreiben, sogar als Kriterium für die Jobauswahl heran.  zur Nachricht
							
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									HR-Kommunikation									Weiterbildungsangebote werden in Unternehmen unterschiedlich bewertet
								
								In Unternehmen wird das Thema Weiterbildung von HR, Führungskräften und Mitarbeitenden oftmals sehr unterschiedlich wahrgenommen, was größtenteils auf Kommunikationsdefizite seitens der HR-Verantwortlichen zurückzuführen ist.  zur Nachricht
							
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									Recruiting									Kandidaten-Ghosting trotz Fachkräftemangel
								
								Vor dem Hintergrund des allgegenwärtigen Fachkräftemangels sollten Unternehmen eigentlich alles daransetzen, Personal zu finden.  zur Nachricht
							
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									Unternehmenskultur									Inklusion lässt vielerorts zu wünschen übrig
								
								Dass sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Arbeitsplatz zugehörig, wertgeschätzt und wohlfühlen, sollte selbstverständlich sein – ist es aber in vielen Unternehmen nicht.  zur Nachricht
							
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									people & projects									Kauderwelsch und Klartext
								
								Vor dem nächsten Satz bitte tief durchatmen: „Und in diesem Kontext bin ich sehr dankbar, dass unser noch vergleichsweise neuer Verteidigungsminister Pistorius auf einen intensiven Dialog mit der Industrie setzt, um die Dinge im Sinne der Bundeswehr und auch der Ukraine schnell voranzubringen und die Beschaffungsvorgänge zugunsten der schnellstmöglichen Reaktivierung unserer Verteidigungsstärke zu intensivieren.  zur Nachricht
							
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									people & projects									Mit KI-Hilfe zur Geschäftsstrategie
								
								Die Angst vorm leeren Blatt quält nicht nur Autoren, sondern auch angehende Gründerinnen und Gründer oder Unternehmen, die ein neues Geschäftsfeld erschließen oder ihre Geschäftsstrategie verändern wollen.  zur Nachricht
							
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									people & projects									Zehn neue Experimente für die Arbeitswelt
								
								Neue Anforderungen in den Bereichen Nachhaltigkeit und Digitalisierung, stark diversifizierte Belegschaften, ein Umfeld, das immer schnellere Anpassungen verlangt … Viele Unternehmen stehen vor großen Herausforderungen.  zur Nachricht
							
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									people & projects									„Tusse“ unter Techies
								
								Annahita Esmailzadeh ist studierte Wirtschaftsinformatikerin, Führungskraft bei Microsoft, Rednerin, Business Influencerin – und eine junge Frau mit attraktiver Optik, Spaß am modischen Auftritt und Abstammung aus einem nicht privilegierten Elternhaus mit Migrationshintergrund.  zur Nachricht
							
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									people & projects									Whitepaper gegen Hate Speech und Fake News
								
								In Zeiten, in denen Desinformation und Hate Speech in der digitalen Welt grassieren, sind auch Unternehmen in Sachen Gegenwehr gefragt.  zur Nachricht
							
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									people & projects									DGFP mit erweitertem Vorstand
								
								Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung (DGFP) ist im Jahr 2022 deutlich gewachsen, womit sich auch die Vielfalt ihrer Mitgliedsunternehmen erhöht hat.  zur Nachricht
							
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									people & projects									Neuer Teilzeit-Standard für Führungskräfte bei Otto
								
								„Erfolgreiche Führung und Teilzeitvertrag schließen einander nicht aus. Im Gegenteil: Wir sind fest davon überzeugt, dass auch Führungskräfte vor allem dann effizient und überzeugend sind, wenn die Balance zwischen Privat- und Berufsleben stimmt.“  zur Nachricht
							
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									Zahlen-Clash									61% vs. 28%
								
								61% ... der deutschen Personalverantwortlichen bestätigen, ihr Unternehmen lege Wert auf die Themen Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion (im Englischen: Diversity, Equity und Inclusion, kurz: DEI).  zur Nachricht
							
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									short cuts									Kaffee fürs Gehirn
								
								Kaffee kann mehr als nur wach machen.  zur Nachricht
							
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									short cuts									Powernap fürs Gehirn
								
								Wissenschaftler des University College London und der University of the Republic in Uruguay wollen bewiesen haben, dass Nickerchen gesund sind für unser Gehirn.  zur Nachricht
							
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									short cuts									Handy weg fürs Gehirn
								
								Dass uns Spiele, Social Media oder Musik auf dem Handy von wichtigen Aufgaben abhalten können, ist nicht neu.  zur Nachricht
							
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									short cuts									Fernarbeit in Unternehmen
								
								Kosten sparen und die Umwelt schonen – das ist der neue Businesstrend 2023.  zur Nachricht
							
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									short cuts									Gründung von Unternehmen
								
								Deutschland verzeichnet derzeit die höchste Gründungsrate seit 24 Jahren.  zur Nachricht
							
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