Kunden-Login


Ihr Warenkorb ist leer
 

Ihr Warenkorb ist leer !

Kandidaten auf Knopfdruck

Online-Recruiting

Von der Stellenausschreibung über die Verwaltung der Bewerbungen bis hin zum Eignungstest – bei der Sparda-Bank Münster läuft die gesamte Personalbeschaffung online ab. Der Finanzdienstleister profitiert dabei nicht nur durch Zeit- und Kosteneinsparung, sondern auch durch eine höhere Trefferquote bei der Personalauswahl. manage_HR über die Erfolgsfaktoren.

Preis: 2,50 EUR
eDoc kaufen
Kostenfrei
für angemeldete Benutzer

Jugendliche, die eine Papierbewerbung für eine Ausbildungsstelle an die Sparda-Bank Münster eG schicken, haben keine Chance. Die Bewerbung wird umgehend zurückgesandt – mit der Bitte, sich online zu bewerben. Die Sparda-Bank Münster rekrutiert Azubis nämlich komplett online. Sowohl die Stellenausschreibungen als auch die Bewerbungseingänge und die weitere Abwicklung der Bewerbungen erfolgen auf elektronischem Wege.

Damit zählt die Sparda-Bank Münster in Sachen Online-Rekrutierung zu einem der Vorreiter im Mittelstand. Laut einer Studie der Universitäten Bamberg und Frankfurt/Main favorisieren zahlreiche kleine und mittelständische Unternehmen zwar inzwischen Online-Bewerbungen und halten den Einsatz von IT in Teilprozessen der Personalbeschaffung und in der Vorselektion des Bewerbermanagements für sinnvoll, doch nur circa die Hälfte der Firmen setzen tatsächlich Online-Instrumente zur Rekrutierung ein.

Dass die Unternehmen in Sachen Online-Recruiting nicht aktiv werden, ist umso erstaunlicher, da die internetbasierte Rekrutierung den administrativen Aufwand beim Bewerbungsprozess erheblich einzudämmen vermag. Diese Überlegung ist auch Ausgangspunkt für die Sparda-Bank Münster: 'Für die sechs bis sieben Ausbildungsplätze, die wir jährlich vergeben, erhalten wir jeweils bis zu 400 Bewerbungen. Das belastet die Kapazität unserer Personalabteilung sehr', berichtet Personalleiter Günter Weiß.


Extras:

  • Erfolgsfaktoren beim Online-Recruiting: Karriere-Websites, E-Detailing, Online-Tests und weitere Trends

Petra Walther
Quelle: manage_HR 02/08, November 2008, Seite 14 - 18
drucken versenden

RSS-Feed bookmark

ANZEIGE

© 1996-2017, managerSeminare Verlags GmbH, Endenicher Str. 41, D-53115 Bonn
Mobile-Ansicht



OK

Wir verwenden Cookies, um Ihre Zufriedenheit auf unserer Website zu steigern. Mit der Nutzung unserer Dienste erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Cookies verwenden. Weitere Informationen finden Sie hier