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Bild zum eBook Veränderungskompetenz ausbauen (Trainingskonzept)

Anna Dollinger

Veränderungskompetenz ausbauen (Trainingskonzept)

Sechstägiger Change-Lehrgang. Veränderungsbereitschaft wecken und Ressourcen aktivieren. Einen tragenden Veränderungsprozess begleiten. Bewährte Konzepte, Methoden und Werkzeuge souverän nutzen
Variabel einsetzbares Curriculum zum Thema Change für bis zu sechs Tage. Die Teilnehmer werden geschult, die Bereitschaft zur Veränderung bei sich und anderen zu wecken und auszubauen, Widerstand konstruktiv zu nutzen, Bewahrenswertes zu erkennen und zu erhalten.
Laden Sie entweder die digitale Version oder beziehen Sie die Inhalte per Datenstick.

Preis: 348,00 EUR
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für Abonnenten von Training aktuell

Themenpalette


... und darum geht es in diesem Trainingskonzept

  • Change-Management: Wer immer der Gleiche sein will, muss sich ändern
  • Erfolgsfaktoren für das Gelingen des Wandels: Früher war auch die Zukunft viel besser
  • Die Veränderungsformel
  • Systemischen Eigen-Sinn von Organisationen erkennen: Die Analyse der Unternehmenshistorie
  • Sich wandeln oder gewandelt werden: Das Change-Portfolio
  • Die Phasen des Wandels und die Klimakurve
  • Die Kommunikationskollision umgehen: Professionelle Information und Kommunikation im Veränderungsprozess
  • Für Tauwetter sorgen: Die Beteiligten für den Veränderungsprozess öffnen - Bausteine und Methoden
  • Eine Veränderungsarchitektur entwerfen, die einen Unterschied macht
  • Die zweite Phase 'Changing': Bausteine und Methoden wider Versandung und Beharrung
  • Die dritte Phase 'Refreezing': Das Neue festigen - Bausteine und Methoden
  • Die Betroffenen im Veränderungsprozess: Von Missionaren und Langsam-Adaptern
  • Die Rolle des Change Agents: Heldenreisen im Angebot



eBook vom 06.07.2018, Rubrik: Projekte/Prozesse steuern und moderieren

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