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Bild zum eBook Transaktionsanalyse im Coaching

Ulrich Dehner, Renate Dehner

Transaktionsanalyse im Coaching

Coachings professionalisieren mit Konzepten, Modellen und Techniken aus der Transaktionsanalyse
Warum und auf welche Weise steht sich ein Mensch selbst im Weg? Was lässt ihn immer wieder in die gleichen Verhaltensmuster zurückfallen, obwohl er sich nichts sehnlicher wünscht, als diese endlich zu überwinden?

Die Transaktionsanalyse hilft, das 'System Mensch' stimmig und profund zu erfassen. Mit ihrer Kenntnis können schnell die richtigen Fragen gestellt und schließlich wirksame Interventionen eingesetzt werden. Dieses Werk stellt Ihnen die theoretischen Grundlagen der Transaktionsanalyse vor sowie ihre praktische Anwendung im Coaching.


Preis: 44,90 EUR
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für Abonnenten von Training aktuell

Transaktionsalalyse als Grundgerüst psychologischen Wissens fürs Coaching

Dieses Buch stellt die zentralen Konzepte der Transaktionsanalyse im Rahmen des Coachings vor:

  • Das Konzept der Ich-Zustände,
  • das Energie-Modell,
  • Transaktionen und die drei Regeln der Kommunikation
  • das Egogramm und das Psychogramm,
  • das Modell des Bezugsrahmens
  • das Skript und seine Einschärfungen
  • die Antreiber
  • das Drama-Dreieck
  • die o.k.-Haltungen

Deren Anwendung und Wirkung werden eingehend beschrieben und an zahlreichen kurzen Fallbeispielen anschaulich erläutert. Der Leser bekommt damit das Rüstzeug an die Hand, mit den Modellen, Techniken und Instrumenten der Transaktionsanalyse in seinen eigenen Coachings praktisch zu arbeiten. Er kann damit seinen Klienten eingefahrene Verhaltensmuster bewusst und gewünschte Verhaltensänderungen möglich machen. Die eingesetzten Interventionen werden dadurch klarer und wirkungsvoller, zudem schärft der Coach seine Selbstwahrnehmung. Denn auch er ist nicht vor 'Einschärfungen' und 'Antreibern' gefeit, die ihm die Arbeit mit Klienten häufig schwerer machen, als sie sein müsste.

Ein Buch für Coachs, aber auch für erfahrene Führungskräfte, die einen neuen Blick auf ihr eigenes Verhalten, auf ihre Rolle und auf ihre Mitarbeiter erhalten und ihre Kommunikation professionalisieren wollen.



eBook vom 06.03.2013, Rubrik: Coaching
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