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Bild zum eBook Fit for Change

Anja Leão, Mathias Hofmann

Fit for Change

44 praxisbewährte Tools und Methoden im Change für Trainer, Moderatoren, Coaches und Change Manager
Kompakte, in der betrieblichen Praxis nationaler und internationaler Unternehmen nutzbare Hilfestellung für die Bewältigung von Change-Projekten und -Prozessen. Die Tools sind nach Zeitaufwand, Reifegrad des Teams, Komplexität des Tools, Kontext oder erforderlicher Vorerfahrung des Beraters nachschlagbar.

Preis: 44,90 EUR
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Sonderpreis: 39,90 EUR
für Abonnenten von Training aktuell

Über das Buch

'Fit for Change' bietet eine kompakte, übersichtliche, in der unternehmerischen Praxis nutzbare Hilfestellung für das Change-Management. Mit diesen Tools arbeiten die Profis. 23 erfahrene Berater, Trainer und Coaches stellen ihr fachliches Know-how in der Begleitung von Change-Prozessen zur Verfügung: 44 praxiserprobte Methoden und Modelle

  • zur Analyse und Diagnose, Strategieentwicklung und Prozessplanung,
  • bei der Integration und Motivation der Beteiligten,
  • zur Zielentwicklung im Projektmanagement,
  • bei der Kommunikation im Unternehmen,
  • im Umgang mit Emotionen, mit Hemmnissen und Widerständen,
  • zur Konfliktklärung und Kulturentwicklung,
  • zur Gestaltung einer konstruktiven Feedback-Kultur,
  • zur Prozessbegleitung und zur Auswertung.

Ein 8-Phasen-Modell für Change-Prozesse ordnet die Tools: Zu jeder Phase eines Veränderungsprojektes werden verschiedene Methoden angeboten. Der Leser erhält passgenaue Werkzeuge zum aktiven Managen seiner Change-Prozesse. Nutzen Sie diese Tools in Planungsgruppen, in Workshops, Projekten und bei der Kommunikation in Change-Prozessen, lassen Sie sich von Kollegen zu neuen Ideen inspirieren. Gewinnen Sie als Manager Einblick in die methodische Vorgehensweise der Trainer und Moderatoren und verbinden Sie diese mit Ihrer Strategie.


Die Autoren

Die Herausgeber haben Berater und Trainer zusammengeführt, die eine Haltung verbindet. Als Partner der Auftraggeber integrieren sie die Personen und Kompetenzen im Unternehmen für den Erfolg im Change:
Helmut Blauen-Barth, Kerstin Bongartz, Heinz-Peter Brenner, Peter Creutzfeldt, Dr. Martin Franz, Dr. Kai Haack, Mathias Hofmann, Rainer Hußmann, Philipp Jung, Anja Machado de Sousa Leão, Andreas Liebrecht, Christiaan Lorenzen, André Mersch, Reinhard Pleiner, Marie Ganier-Raymond, Paul Reuter, Heidrun Sass-Schreiber, Prof. Dr. Heiko Sinnhold, Dr. Frank Strikker, Heidrun Strikker, Kirsten Swyter, Gabriele Wegener, Christian Welker.


Oder 'Fit for Change'-Doppelpack bestellen

zum günstigen Serienpreis



eBook vom 27.01.2010, Rubrik: Moderation/Mediation
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