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Das Blog


11. Juli 2013 | Von Nicole Bußmann

Rüdiger Hossiep über Psychopathen im Management

Studien belegen: Manager zeigen überdurchschnittlich oft psychopathische Auffälligkeiten. Doch obwohl diese Erkenntnis schon einige Jahre alt ist, ändert sich hierzulande nichts an der Personalpraxis, kritisiert Rüdiger Hossiep. managerSeminare traf den Eignungsdiagnostiker auf dem Personalberatertag zum Interview.



Ein ausführlicheres Interview gibt es in der nächsten Printausgabe von managerSeminare.


Kommentare (4) | Kategorie: Management & Führung, _erforscht, _gefilmt

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Kommentare

  1. State of the art -Führungsverhalten- | Market-Sales Blog

    […] http://www.managerseminare.de/blog/ruediger-hossiep-ueber-psychopathen-im-management/2013/07 […]

  2. ressig

    würde mich sehr über eine Kontaktaufnahme freuen, kenne Dr. Hossiep aus einer gemeinsamen Vergangenheit.

  3. Nicole Bußmann

    Sie erreichen Herrn Hossiep unter folgender Mailadresse: ruediger.hossiep[at]rub.de

  4. nvq

    Ein riesiges Problem, leider viel zu selten thematisiert… psychopathisches Verhalten bringt einem Unternehmen bestenfalls kurzfristige Erfolge und nicht selten beruhen diese auf Blendung.

    Man sollte eben doch nicht den karriere-süchtigstens als erstes befördern, sondern den Wert von Bescheidenheit erkennen. Ein empathischer Mensch betont nicht pausenlos seine Erfolge, weil er weiß, dass sich Andere dadurch auch abgewertet fühlen können. Es ist mühsam und vor allen Denkarbeit, genau hinzuhören und zu bemerken, ob sich jemand in seiner Selbstkritik noch getarnte Komplimente macht. “Ich bin zu zielorientiert, zu fleißig, zu ehrlich” Jaja…

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